条 福建省旅游局为福建省人民政府的旅游行政主管部门，依法对全省旅游市场实行行业管理。根据旅游事业需要而设置的地、市、县旅游行政主管部门应在同级人民政府的领导下 饭店：指为旅游者提供住宿、餐饮、娱乐等设施及相应服务的场所，包括宾馆、酒店、旅游别墅等。第六十一条 本办法由福建省人民政府法制局负责解释。第六 ...
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建立健全必要的规章制度，并抓好落实，尤其要落实安全岗位责任制。各级旅游部门和公安机关要进行经常性的检查监督，对安全管理工作做得好的饭店进行表扬和奖励，对安全 。饭店要安装必要的防盗、防爆、防火等技术防范设施，有条件的饭店要尽快设置安全监视系统，并充分发挥其作用。各饭店要就此问题进行专门研究，根据本饭店 ...
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、价优到位并能取得增值税票。5.材料进入公司以后，仓库必及时清点数量，质量管理部门验收质量合格后，仓库填制入库单有关人员签字送财务部门，仓管人员及时登记 据票据，出纳收现，并在票上签字盖上“现金收讫”戳记。3.现金收款票据必须设置多联，客户、会计、出纳、经办人分别一联，以便核对。4.出纳必须确保现金的 ...
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要求是禁止执行;“宜”的要求是推荐执行。 第二章 机构及人员管理 第八条 食品安全管理机构设置和人员配备要求 （一）大型以上餐馆(含大型餐馆)、学校食堂 健康检查，依法将患有有碍食品安全疾病的人员调整到不影响食品安全的工作岗位。 （四）制订食品安全检查计划，明确检查项目及考核标准，并做好检查 ...
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某在内的相关人员进行试用期述职及评估。经过由集团董事长、总经理助理、人事总监和酒店管理事业部总经理参加的考评，最终形成不同意乐某转正的多数意见。2008年10月 称其落聘是因其他人为因素所致，缺乏直接证据，本院难以采信。试用期的设置，给予用人单位和劳动者相对自由的取舍权利。集团在试用期内解除与乐某劳动 ...
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竞聘上岗行为，是铜山县人事局根据上级政策规定而实施的行为。由于我国有关公务员管理的一系列规章制度还没有健全，受诉法院认为基于行政诉讼审判工作的实际，法院审查 ，法院在判决中强调：法律并不禁止用人单位根据自身经营的特点，对某些特定岗位设置相应的用工条件。被上诉人之所以解除与上诉人的劳动关系，是基于上诉人 ...
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，应根据旅游业发展的趋势，以稳健发展、适度超前为原则指导酒店的发展。通过改造、新建和提高酒店管理和服务水平，满足游客对住宿的需求；通过调整宾馆、酒店 的旅游培训队伍，定期进行从业人员的服务意识和技能的培训。加强培训效果，提高岗位证书的含金量。4、加强全市导游队伍建设，提高导游的整体素质，努力形成导游员 ...
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、考核2、星级饭店(一至四星级)的评定3、酒店管理人员培训和资格考核保留的审核事项(4项)1、国际旅行社设立2、旅游行业岗位培训定点单位3、饭店 内跨地区通信或者服务的无线电台(站)，及省、自治区机关(含政府所在地直属单位)设置使用无线电台(站)的审批保留的核准事项(2项)1、软件企业和软件产品的认定 ...
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推动职业学校针对我市产业、行业建设与地方经济发展需要，按照技术领域和职业岗位(群)的实际需要设置和调整专业。按照定位准确、结构优化、重点突出、特色鲜明的原则 ，遴选一批优势特色专业进行重点建设。其中创国家级示范专业的是：财务会计、汽车运用与维修、旅游与酒店管理、空中乘务等；创省级重点专业的是：物流管理 ...
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二机修 二选矿 三23 保山市技校 汽车维修 三 初中毕业生维修电工 三计算机应用 三24 德宏州技校 电工 三 初中毕业生汽车驾驶与维修 三计算机应用 三酒店管理 三机械加工技术 三25 云南省建筑技校 工业与民用建筑 三 初中毕业生水电工程建筑施工 三施工机械运用与维修 三建筑材料与市场营销 ...
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