签订劳动合同，灞劳仲案字（2010）XX号裁决书认定原告要求双倍工资的请求超过仲裁时效而驳回是正确的，请求法院驳回原告双倍工资的请求。原告单方申请伤残 据，本院予以支持。由于被告未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料，本院对西安市劳动能力鉴定委员会对原告毕元博所受工伤伤残等级鉴定为十级，停工留薪期 ...
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份、劳动争议仲裁申诉书一份，证明原告在时效期内提出申诉请求，要求与被告保持劳动关系。被告对证据本身无异议，但认为与本案无关。本院认为，本案是因原告 于2005年8月30日作出工伤重新认定书，认定原告所受之伤害为工伤。2005年9月2日，原告向宁波市鄞州区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于当月7 ...
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时，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书。（一）不符合申请时效规定的；（二）所述伤害事实不清的；（三）不符合管辖权规定或者无书面委托代表 在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。第二十三条自劳动能力鉴定结论作出之日1年后，工伤职工及其亲属、所在单位或经办机构，认为伤残 ...
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，负责处理日常工作。第二十四条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属通过当地劳动保障行政部门向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供下列材料：（一 经工伤保险经办机构核准，可以预支一次性工亡补助金的50%。4个月后，该职工重新出现，由用人单位补发其工资，供养亲属按月领取的供养亲属抚恤金、预支的 ...
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认定申请。?用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在劳动能力鉴定当月及其以前伤残职工工伤待遇的相关费用都由该用人单位承担。?第二十一条 补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据新的伤残情况和单位参保 ...
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其鉴定费及相关待遇按原渠道支付；未被确认的，由申请人承担。工伤职工旧伤复发治疗终结后，可重新申请劳动能力鉴定，伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新计发， 。十一、职工因工死亡，用人单位未按规定时效提出工伤认定申请，职工亲属或工会组织在规定时效内提出认定申请，并且被认定为因工死亡的，自事故发生之 ...
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，劳动保障行政部门可以不予受理，并发出不予受理通知书。(一)不符合申请时效规定的；(二)所述伤害基本事实不清、材料不全的；(三)不符合管辖权规定或者无书面委托 收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。第二十二条工伤职工及其亲属、所在单位或经办机构自鉴定结论作出之日起1年后，认为残 ...
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。2009年11月26日，重庆市合川区劳动和社会保障局以高某上班途中，受到机动车事故伤害，重新认定高某的受伤性质属于工伤，并作出合川劳社伤险认决 能力的鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到 ...
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称“于2009年4月27日向省人力资源和社会保障厅省劳动能力鉴定委员会邮寄了书面劳动能力重新鉴定申请”，根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请 鉴定委员会询问，被申请人在法定时效内没能依照相关规定向河南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，应视为对此权利的放弃，并恢复了审理，该仲裁委于2009年 ...
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按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关 一次性伤残补助金差额12477.60元，没有事实和法律依据。1、本案中，被上诉人龙长恒重新入职后的真实月工资只有1000元（扣除返工扣罚工资后有时只有900多元）， ...
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