＞有关问题的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁道部自定基数的规定已经无效，一审法院判决被申请人依据该规定支付 标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,一审法院适用法律错误。 二审法院对此维持原判。 3.关于申请再审人指控被 ...
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～１５％的部分。（５）国家教委（８８）教计字１０５号文规定的中小学教师工资标准提高１０％的部分作为计发离休退休基数。（６）劳动部劳人险（１９８３） “两金”）。铁道部根据财政部核准的总额，分解下达给各铁路局、各总公司和部直属铁路事业单位。各铁路事业单位根据上级单位核准证明（或预、决算批复文件）据以执行 ...
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标准按有关文件标准执行），学员实习及毕业设计所发生的费用，购置教学器具、仪器、图书的费用，委托外单位代培支付的进修培训费，按职工教育经费１％上交铁道部集中使用 和院部、分院定员表中管理人员、辅助人员、后勤服务人员、工会人员的人数、工资标准、各种工资性津贴和补贴计算编列。（２）职工福利费、工会经费、统筹 ...
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文电，不得与本办法相抵触。本办法内容的修改，应以相同文件形式发布。 第四十一条本办法由铁道部政策法规司负责组织解释。 第四十二条本办法自２００２年１ 在挂钩工资外单列，第二年按接收人数和核定的人均工资标准，分别核增运输企业和多元经营企业工资总额基数。（三）铁路局可根据减员、分离分立、企业组织结构调整等 ...
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养老保险基金。企业补充养老保险费由各级社会保险机构负责筹集和管理。 第十五条铁道部社会保险事业管理中心本着满足实际支出需要和节约的原则提取和拨付管理费。管理费主要用于 为基础，按〔８５〕铁劳人字１１９４号文件规定的工资标准、部有关增资规定和离退休时间计算，至实行岗位技能工资标准前，最多不超过八级（工资 ...
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，我们就视为是具体行政行为，铁道部的涨价通知直接决定了铁路企业的运输价格，就应视为具体行政行为。这时候，如果将之视为规范性文件，反而不利于这一部分当事人权利 第三，无法判断指向的，所有受行文影响的当事人均为相对人，例如劳动部门关于最低工资标准的发文所有受影响的企业和劳动者均为相对人。相对人人数较多的， ...
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制工作暂行办法》、《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》等文件，发现铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条 时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作 ...
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的具体实施办法，执行行业的文件。二、按以下行业文件规定确定的统筹项目(一)铁道1．铁道部《关于发布〈铁路企业职工养老保险暂行规定〉的通知》( 企业职工养老保险费用统筹暂行规定〉等文件的通知》((94)中色劳统字第0016号)(七)电力1．电力部《关于调整电力企业工资标准的意见的通知》(电人教(1994 ...
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应与其签订专项协议，明确权利义务关系。其退养的文件、协议作为劳动合同的附件。第十二条劳动合同书统一使用铁道部规定的文本，用人单位可结合本单位实际， 工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的 ...
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，现将有关事项通知如下。一、履行职责所需经费列支项目及标准按照铁劳卫[1999]4 号文件精神，铁道部安全监察特派员办事处为履行职责所需经费，一律由铁道部 工资关系所在铁路分局或铁路局运输部门同级干部工资标准执行。安全监察特派员及助理工资由工资关系所在铁路局核定，报部人事司备案。上述一、二项经费及业务 ...
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