赔偿的区别相同。 最高人民法院在《民事案件案由规定（试行）》中分别规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由，且前者在人身损害赔偿种 是一回事）。 笔者并不否认这两类案件均是工业事故引起的雇员受害，性质相同， 归责原则略有差异，但区别不在雇主性质。公有制企业同样可能存在雇员 ...
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赔偿的区别相同。 最高人民法院在《民事案件案由规定（试行）》中分别规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由，且前者在人身损害赔偿种 是一回事）。 笔者并不否认这两类案件均是工业事故引起的雇员受害，性质相同， 归责原则略有差异，但区别不在雇主性质。公有制企业同样可能存在雇员 ...
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远星虽然本属于车上人员，但停车后下车，已从车上人员转变成为保险合同中的“第三者”，因而保险公司应当承担保险责任。 争议三：没有责任人不理赔？ 保险公司 责任人，因此保险公司无法理赔。原告起诉和法院立案的基础法律关系是雇员受害赔偿纠纷，原告的损失应由其雇主赔偿。 法院：司机下车后可认定为“第三者” 经过 ...
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，劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地为用工单位工作的主观意图；而雇佣关系中的雇员就不同，雇员今天做了明天就有可能不做，此种关系具有较强临时性。 （ 。”所以，张某应当与雇主苏某承担连带赔偿责任。但律师认为，本案中一审法院如果判决张某、苏某承担连带赔偿责任，则更能够维护受害农民工的合法权益，体现法律的 ...
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若干问题的解释》第十一条第一款之规定，本案第一被告某林作为雇主，应对其雇员李天录在从事雇佣活动过程中遭受人身损害并致死这一结果承担民事赔偿责任。 代理人认为，原告提交 、张生福、王善礼、童凤山、罗金忠等人均系本案第一被告某林的雇员，受本案第一被告某林的直接领导和管理，与某林有经济等方面的利害关系，因此 ...
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形成的风险负责，而不能只对过错负责；发生在从事危险活动过程中的事故责任，应当强加于从事危险活动的人，而不理会其主观上是否有过错。这种理论主张形成风险者 了《劳工补偿法》，该法规定，即使受害的雇员以及其同伴和第三者对事故损害互有过失，而雇主仍应对雇员在受雇佣期间的伤害负赔偿责任。美国各洲在1910年以后 ...
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引起，故杨X不承担此次事故责任。原告主张的赔偿费用偏高，续医费应有相关证据证明，精神抚慰金在雇员受害赔偿纠纷中一般不予支持，即便主张其费用也偏高。 的规定，故对原告刘XX要求被告XX公司与雇主即本案被告杨X承担连带赔偿责任的请求，本院不予支持。关于本案损害赔偿计赔标准及范围问题。原告刘XX虽系农村居民 ...
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的其他致害主体，适用过错责任原则。第十三条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担 的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之甘止计算。(二)受害人 ...
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责任。据此，浙江省台州市黄岩区人民法院审结这起雇员受害赔偿纠纷案，一审判决雇主对雇员受伤应承担60%的赔偿责任，即一次性赔偿给雇员各项经济损失16803.40元。（2008.9. 应由施工方完成。 根 据这一事实，法院认为，祝必胜作为徐文全所经营的工程队中的工人，其到徐文华家从事建房活动时，受徐文全的 ...
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要求被告市运公司、市运公司十四分公司、宋艮杰连带赔偿原告宋永生雇员受害的医疗费47172.67元、按摩费7000元、二次手术费10069元、后期治疗费16000元 应承担过错责任。本案由于原告宋永生作为雇主被告宋艮杰的雇员，涉及原告宋永生在雇佣活动中遭受人身损害、在雇佣活动中致人损害、财产损失，以及追 ...
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