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保险法》、《合同法》相关规定,人民法院不应在本案中一并处理商业三者责任险赔偿问题。被告娄底市某出租车有限责任公司未到庭参加诉讼,亦未提交答辩状。 参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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20年的20%,计款为54524元。原告所诉精神抚慰40000元数额过高,根据原告的伤残程度及交强险的有关规定,为维护妇女儿童的合法 :一、被告中国大地财产保险股份有限公司濮阳市中心支公司在交强险及第三者责任险限额内赔偿原告王秋环医疗费37232.64元、误工费1530元、护理费4815.42元、 ...
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予以认定。被告李德平承担70%责任,由其雇主被告徐承跃承担,并由被告太保藤县支公司在交强险与第三者责任险中按合同约定予以赔付。因原告第一次起诉 21日,在2008年2月1日前,死亡伤残赔偿限额为50000元,超出该限额部分与医疗费,由被告太保藤县支公司在第三者责任险内按过错责任与合同约定赔付。对于原告 ...
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元,伤残赔偿金110000元。被告联合财险商丘公司在商业第三者责任险限额内赔偿原告医疗费、后期治疗费81647.4元,被抚养人生活费85385.5元,精神抚慰30000元, 红正雇佣的司机,发生事故时属雇工行为,其责任应由雇主王红正承担,原告要求高显强赔偿损失证据不足,本院不予支持,被告刘美荣系名誉 ...
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强险和第三者责任险,商业三者险保险额为100万元。故诉至法院要求依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰、法医鉴定费 责任。因双方当事人对此事故认定书无异议,本院予以采信。对于原告的损失应由雇主李建云承担,被告王卫锋发生事故时虽行驶的是职务行为,但是,因此 ...
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日二十四时止的机动车交通事故责任强制险和商业第三者责任险。原告的伤情经法医鉴定为十级伤残。现要求三被告赔偿原告医疗费16 542元、误工费41 500元、护理费 损害赔偿解释》)第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任”。因被告杨辉林系被告临澧地税局聘请的司机,故被告杨辉林在 ...
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医疗费用赔偿限额是10 000元,财产损失赔偿限额为2000元,伤残死亡赔偿限额是110 000元,商业险(第三者责任险)限额50万元。根据原、被告双方当事人诉辩意见,本院 负事故的全部责任,孔令全无责任。张国系郝秀军雇佣的司机,其在驾车过程中发生交通事故致人受伤,依法应由雇主郝秀军承担民事赔偿责任 ...
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告诉求数额过高,缺乏相应的法律依据。2、我公司同意在交强险及第三者责任险限额内赔偿原告合理合法的损失。根据原告述称、被告答辩情况,本庭归纳本案的争执焦点为 李令粉的精神上造成了一定的痛苦,结合原告的伤残程度及交强险的有关规定,原告李令粉的精神抚慰本院酌定为10000元。原告方诉求的丧葬费根据有关规定 ...
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。 2、交强险与商业险性质的界定。机动车事故责任强制保险与商业性机动车第三者责任险是不同的责任保险制度。在交强险出台前,保险公司承保的机动车第三者责任保险 抚慰。 的规定,可见交强险中的死亡伤残赔偿限额包含精神损害抚慰,故在受害人的其他损失不超过赔偿限额的情况下,可判决保险公司赔付精神损害抚慰 ...
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鑫运达公司雇请的驾驶员,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担损害赔偿责任,故范秀英因此次交通事故所造成的损害后果,由鑫运达公司承担 精神损害抚慰,该费用不应在第三者责任险赔偿。同时,范秀英为十级伤残,精神损害抚慰确定2000元过高。范秀英答辩称,原审判决认定事实清楚,适用 ...
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