定作人要求承揽人完成并交付的工作成果,而不是劳务,这与直接以提供劳务为标的物的合同如雇佣合同有本质的区别,虽然承揽人为了完成工作必须付出劳务 即应支付冯纪安各项赔偿金额计35056.11元。车主秦新兵给付冯纪安3000元与吉利公司承担的赔偿责任没有关联性,不予折抵吉利公司赔偿数额。依照《中华人民共和国 ...
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二被告将原告出资及利润交付,遭到二被告拒绝。因此,要求解除原、被告之间的雇佣关系;二被告支付原告出资及利润1,585,300.00元;二被告将原告所有的解放 20万元)交付原告,诉讼费由二被告承担。被告姜超辩称:我与原告签订劳务合同明确约定原告雇佣姜超任经理,从事运输行业,并非原告所诉的经营煤场业务, ...
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请覃某帮忙找人承接其待建房屋的砌基脚工程。覃某在联系好覃某某等人后与林某口头商定:由覃某找人一起承接砌基脚工程,工程按林某的要求施工,每 接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣是一种服务合同关系,其目的在于提供劳务,以劳务本身为标的。 承揽,指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作 ...
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当事人均未提起上诉。〖评析〗1、事实劳务合同关系的构成在日常生产、交易和生活中,人与人之间会形成大量的合同法律关系。因交易、生产便捷的需要等 劳务合同关系。根据我国合同法的规定,原、被告双方均应当按照约定事项以及通常劳务合同项下雇佣双方应当履行的各自义务严格执行,或按照公平合理和诚实信用原则、依据劳务 ...
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当事人均未提起上诉。〖评析〗1、事实劳务合同关系的构成在日常生产、交易和生活中,人与人之间会形成大量的合同法律关系。因交易、生产便捷的需要等 劳务合同关系。根据我国合同法的规定,原、被告双方均应当按照约定事项以及通常劳务合同项下雇佣双方应当履行的各自义务严格执行,或按照公平合理和诚实信用原则、依据劳务 ...
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人的正常工作秩序,因此二者在法律地位上是平等的。虽然,在理论上,劳务需求者与劳务提供者是否具有控制、监督关系比较容易辨别,但是,在实践中,由于工业化的程度越来越 》第二百六十条,承揽合同的承揽人同样可能受定作人的监督,定作人基于最基本的权利,有一定的监督权。而这种外在表现形式经常会与雇佣关系中的控制、 ...
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负责提供。三、劳务派遺与劳务中介劳务中介是劳务经纪人通过为求职方与求人方提供信息,促使二者建立 起雇佣与被雇佣关系的劳务活动。劳务中介机构(劳务经纪人 单位与劳动者双 方建立劳动关系,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签 订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系属于民事委托和居间 ...
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怀景得不到劳务报酬,五个承包人全部具有过错,应当承担连带给付责任。刘自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为,一审法院认定事实清楚,但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷,何玉坤雇佣程怀景为其承揽的木工制作工程进行施工,何玉坤作为程怀 ...
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立仁得不到劳务报酬,五个承包人全部具有过错,应当承担连带给付责任。刘自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为,一审法院认定事实清楚,但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷,何玉坤雇佣徐立仁为其承揽的木工制作工程进行施工,何玉坤作为徐立 ...
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服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)刘自军。上诉人陈庆祝、何玉坤因与被上诉人濮阳新三强纺织有限公司(以下简称三强纺织)、濮阳市宏亚建设集团有限公司(以下 书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为,一审法院认定事实清楚,但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷,何玉坤雇佣陈庆祝为其承揽的 ...
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