调查表5）和社区卫生服务利用者满意度调查（调查表6），而其他调查表的年度统计指标可于2010年2月初开始进行收集和填写，3月15日前各区完成数据的填报 。序号38：在岗人员年人均收入，指在岗人员平均每人全年总收入，包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号42：全科医师规范化 ...
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；人才待遇得到切实改善，2005年人才实际收入和社会保障达到中部地区平均水平，2010年达到全国平均水平；专业技术人才特别是急需人才的数量有较大增加； 产权代表管理办法。同时，要努力建设一支坚持社会主义方向，维护国家、企业和职工利益，善于围绕企业的生产经营活动开展思想政治工作、发挥先锋模范作用的党务 ...
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GDP能耗低于省年度控制目标；第三产业增长率大于GDP增长率；城镇居民可支配收入高于省会城市的平均水平；每十万人拥有专利授权数高于全国省会城市平均水平；研发 教育活动3次以上。科普专项经费列入本级政府财政预算，并高于省会城市的平均水平，确保重大主题科普活动经费落实。 责任单位：市委宣传部、市科技局、市 ...
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GDP能耗低于省年度控制目标；第三产业增长率大于GDP增长率；城镇居民可支配收入高于省会城市的平均水平；每十万人拥有专利授权数高于全国省会城市平均水平；研发 教育活动3次以上。科普专项经费列入本级政府财政预算，并高于省会城市的平均水平，确保重大主题科普活动经费落实。 责任单位：市委宣传部、市科技局、市 ...
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完成。?????二○○六年三月二十八日兰州市国民经济和社会发展第十一个五年规划(2006－2010年)纲要序言?“十一五”时期是我国进入新世纪重要战略机遇期的第二个五 工程，实现了天然气进兰。进行了城市和农村电网的改扩建工程，建成了全国首座750变电站，完善和优化了电网结构。城市建设速度加快。建成雁滩 ...
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为295人，全省406人。按每万职工中人才拥有量，我市为1464人，全国平均1378人，全省平均1494人。在改革开放以来的十多年间，全市 未来的发展提供可靠的人才保证。(二)总量目标根据我市社会经济发展'九五”计划和2010目标，2000年我市国内生产总值要达到500亿元，相应人才资源开发目标要达到 ...
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各县市区人民政府，市政府各部门，各大中型企业，各大中专学校：《宜昌市1996－2010年专业技术人才资源开发规划》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际 平均为295人，全省406人。按每万职工中人才拥有量，我市为1464人，全国平均1378人，全省平均1494人。在改革开放以来的十多年间，全市 ...
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情况出发，根据按劳分配、 效率优先、兼顾公平原则，确定不同的工资、奖金分配形式，制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献大小取得相应的报酬。 》的基础上，深化设备管理改革，开拓创新，把全国设备管理工作提高到一个新水平，为保证国民经济到2010年实现可持续发展打下坚实的基础。三、加强法制 ...
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“救助困难职工一日捐”活动实施细则（暂行）》（石政办发〔2010〕14号）。根据此项活动试运行一年来反映的情况，本着“突出互助性、普惠性、应急性， 最低生活保障金后，本人或家庭成员患大重疾病、慢性疾病，本年度月平均自付医疗费200元以上；2.职工家庭领取城市最低生活保障金后，本人或家庭成员患大重疾病、 ...
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“救助困难职工一日捐”活动实施细则（暂行）》（石政办发〔2010〕14号）。根据此项活动试运行一年来反映的情况，本着“突出互助性、普惠性、应急性， 最低生活保障金后，本人或家庭成员患大重疾病、慢性疾病，本年度月平均自付医疗费200元以上；2.职工家庭领取城市最低生活保障金后，本人或家庭成员患大重疾病、 ...
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