，在劳动者一方没有过失的情况下，在伤残补助金之外，还应当根据伤残程度支付一次性赔偿费，以弥补劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照这 条件的医疗卫生机构或者聘请具有认定资格的医生组成专家组进行，也可以通过设立过劳死认定检查中心实施。其实过劳死并不是用人单位单方面的问题。由于就业形势 ...
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，在劳动者一方没有过失的情况下，在伤残补助金之外，还应当根据伤残程度支付一次性赔偿费，以弥补劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照这 条件的医疗卫生机构或者聘请具有认定资格的医生组成专家组进行，也可以通过设立过劳死认定检查中心实施。其实过劳死并不是用人单位单方面的问题。由于就业形势 ...
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、支付项目、支付形式及支付时间等内容。用人单位解除劳动合同，要依法支付经济补偿金。对不与进城务工人员签订劳动合同或不履行劳动合同的用人单位，要责令其 或解除劳动关系后，按规定发给一次性生活补助金。参加工伤保险的务工人员，在就业期间因工负伤的，按规定享受工伤保险待遇。参加基本医疗保险的务工人员，在就业 ...
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聘用协议第十四条无效，并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、培训费等。仲裁裁决确认双方聘用协议第十四条含五金部分内容无效，该 申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。12月16日，仲裁委裁决支持陈某的仲裁请求。 ...
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以上人民政府应当采取具体措施，对城市居民最低生活保障对象（以下简称低保对象）给予就业、子女教育、医疗、住房、供水、供电、供热等方面的社会救助。第四条县级以上 三）为解决在校学生就学困难，由政府和社会给予的补助金；（四）因工（公）负伤职工的护理费及死亡职工的亲属享受的一次性抚恤金；（五）在职人员按规定由 ...
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法律规定，某公司应当依法向陈某支付经济补偿金并补足拖欠的业务提成款。 【法官寄语】劳动合同条款分为法定必备条款和约定必备条款。劳动报酬就是劳动合同的法定 约定：合同期内的工资为每月3000元，该工资中500元属于同行竞业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议，违约金为员工离开企业单位前一年 ...
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5个月的餐补1200/月，08年12月北京西城区鉴定九级工伤。，赔偿一次性伤残补助金12613（除自要费600元）。现在09年3月工资至今拖欠，而我的 铁丝还没做第二次手术，与公司协商公司不管（只给一次性医疗补助和伤残就业补助金、和两个月的终止合同补偿金5000元），请问我该怎么办？我能把一次性伤残 ...
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的实施方案及实施过程中变更或解除劳动合同的情况、解除劳动关系人员支付经济补偿金情况、改制后的企业吸纳富余人员的比例，由省级劳动保障部门审核。各项 解除劳动合同的，原主体企业可以根据《工伤保险条例》及当地的有关规定，支付工伤职工一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 劳动和社会保障部二○○四年六月二十一日...
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利息、股息、红利；4．财产租赁、转让收入；5．被征地人员生活费及土地征用一次性安置费；6．赡养费、扶养费、抚养费；7．离(退)休金、失业保险金及各类 规定所获得的经济补偿金；5．丧葬补助(偿)金；6．各级组织发放的困难帮扶款或慰问金；7．计划生育家庭特别扶助金和奖励金；8．残疾人专项补助金；9．在校 ...
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工作。? 6.协助做好辖区内养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等方面的有关工作。? 7.负责实施城乡统筹就业和社区就业岗位开发，为城乡劳动力职业介绍、 为不称职等次的人员和受过党风严重警告以上及行政记大过以上处分的人员、受到刑事处罚的人员，应予以解除劳动关系，同时发给一次性补助金，标准为工作年限每 ...
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