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工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同,但能认为怡达公司所支付给赵某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金,赵某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付解除劳动合同补偿金无事实依据,怡达公司认为这只是一种奖励的诉称理由本院予以采纳,而用人单位为发放奖励附加一定条件, ...
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办理离退手续,对于按时回厂续签合同的按‘有关规定’处理,但被申请人未对申请人做出任何处理;七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该 ,陈某在庭审中亦称双方之间的劳动关系至今未解除,故对于反诉原告陈某要求支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金,本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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的仲裁裁决书、判决书、投诉书和其自己书写的情况说明,以证明上述协议、声明具有合法性,应予撤销。对此,被告不予认可,认为协议是双方经过协商后签署 原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7500元、“代通金”960元,缺乏依据,本院不予支持。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又能 ...
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8月,该仲裁委员会裁决谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于向朱振馥支付解除劳动合同经济补偿金人民币15200元(800元×19个月),谊来陶瓷工业有限公司(沈阳 二审法院改判。被上诉人谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)辩称,我们已经提前通知上诉人解除劳动合同支付经济补偿金。本院认为,上诉人与被上诉人所签订的 ...
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相当于一个月工资的标准支付解除劳动合同的经济补偿金予邓庆辉。邓庆辉的经济补偿金按每月925元计算共4625元。农机厂能证明已支付2005年5月份的 认定事实清楚,适用法律正确,处理恰当,本院依法予以维持。农机厂上诉无理,本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(一)项的规定, ...
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是从每月1日至月底。2006年3月9日,被告王亚东向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉,同年6月28日该仲裁委员会作出《仲裁裁决书》, 8 333.39元,经济补偿金1 250元。 三、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司向上诉人王亚东支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。 四、被上诉人成都市 ...
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。同年8月,该仲裁委员会裁决谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于向朱振馥支付解除劳动合同经济补偿金人民币15200元(800元×19个月),谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)不服该仲裁裁决,认为双方的劳动合同期限已届满而非解除劳动合同应向朱振馥支付经济补偿金,诉讼至大东区法院。 上述事实,有双方在一 ...
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,不予任何补偿。当天,原告离厂。由于原告认为被告伟田厂应向其支付解除劳动合同经济补偿金,遂于2002年12月5日向劳动部门申诉。2003年4月14日, 提供劳动条件。因此,原告以被调职为由要求被告伟田厂支付解除劳动合同经济补偿成立。原告2002年11月份工资1100元至今未领,被告伟田厂应依法支付。 ...
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,裁决仙泉酒店退还严锦辉所扣发的548.10元工资,及向其支付解除劳动合同的经济补偿金13500元,并于2003年10月29日向仙泉酒店送达了裁决书。仙泉 的强制性规定,视为有效。因此,仙泉酒店以严锦辉旷工超过三天单方解除劳动合同支付经济补偿金合乎法律规定,仙泉酒店扣罚的36分项下的工资合理。严锦 ...
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年多共5500元;3、退还陈怀树违约金600元和误工费1200元;4、支付休息日的加班费。该会于2003年12月8日作出南劳仲裁字[2003]第304号 字并非其本人所写,存在失职行为,汇亚公司解除劳动关系的行为违约,要求汇亚公司支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金合同违约金600元的主张 ...
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