原告并没有否认召开职工代表大会事实的存在。故本院对《黑龙江路桥建设集团水泥厂关于企业并购后的职工安置办法》系经过职代会讨论并表决通过的事实予以确认。2 、2002年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6， ...
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原告并没有否认召开职工代表大会事实的存在。故本院对《黑龙江路桥建设集团水泥厂关于企业并购后的职工安置办法》系经过职代会讨论并表决通过的事实予以确认。2 、2002年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5， ...
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并没有否认召开职工代表大会事实的存在。故本院对《黑龙江路桥建设集团水泥厂关于企业并购后的职工安置办法》系经过职代会讨论并表决通过的事实予以确认。2 2、2002年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费14， ...
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”的原则，实行以评估值为基准价向全社会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让（涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行）。出让时，买方一次性付清 证监会特派办验收的，市政府给予奖励20万元。7、国有企业凡改制的，国有身份的职工与原企业解除劳动关系后，职工的国有身份自然消除。正常生产经营的企业， ...
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的原则，实行以评估值为基准价向全社会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让(涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行)。出让时，买方一次性付清价款 证监会特派办验收的，市政府给予奖励20万元。7、国有企业凡改制的，国有身份的职工与原企业解除劳动关系后，职工的国有身份自然消除。正常生产经营的企业 ...
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企业直接管理，实行专款专用。 第六条实施关闭、破产企业的职工安置。(一)企业依法与职工解除劳动关系，应按规定给予职工经济补偿，经济补偿金的发放按本 部门会同市财政部门审定，拨给经济补偿补助款； (四)取得专项补助资金的企业，必须认真核对，逐人登记造册，并将职工解除劳动关系协议、领款单据副本分别报市劳动 ...
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距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议，由企业为其逐月发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定 不享受经济补偿金。妥善安置一批。因公致残被鉴定为1至4级的，企业不能与本人解除劳动关系或终止劳动合同；被鉴定为5至6级的，应保留与企业的劳动 ...
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单位按月发给一定生活费的人数。④下岗人数指由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产或工作岗位，也不在本单位从事其他工作，但尚未与单位解除劳动关系人数。下岗人员以进入再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议为统计标志。⑤集体外出劳务人数指由单位组织集体向外单位 ...
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实施。第二章职工分流安置第七条破产企业分流安置职工的范围是：与企业有劳动关系和协议保留社会保险关系的全部职工，既包括企业破产前在岗职工，也包括企业已 的医疗补助费，医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５号 ...
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查明:申请人某某原系被申请人某某职工。2011年3月，被申请人与申请人签订《解除劳动关系协议》，由被申请人根据申请人工作年限，按照一年8 721元 原文《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第三十六条 用人单位 ...
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