上诉人李登明与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5238号民事判决 工资、双休日加班工资的诉讼请求不予支持。 2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）开始施行，该法第二条规定，“ ...
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上诉人黄道兰与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5243号民事判决 工资、双休日加班工资的诉讼请求不予支持。 2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）开始施行，该法第二条规定， ...
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律师事务所律师。 上诉人西安市万年饭店有限公司（以下简称万年饭店）与上诉人李强劳动争议一案，不服西安市新城区人民法院作出的（2009）新民初字第656号民事判决书 种，不存在违反用人单位规定的重大过失的情节，也就不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定的“严重违反用人单位的规章制度”，故 ...
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号仲裁裁决书、孟庆祥的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， 。五、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以 ...
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号仲裁裁决书、狄远新的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， ；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以 ...
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的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判长谭夏先 审判员谭鹏飞 人民陪审员谭艳敏 二00八年十一月十一日 书记员郭丹 附：判决书引用法律条文 《 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依 照 ...
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没有将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用发放至被告工资折，也没有到劳动保障行政部门为被告缴纳各项社会保险费用，更没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以 被扣发工资 375元。 四、原告是否应向被告支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关 ...
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边庆军赔偿金缺乏法律依据，神马酒店的部分上诉理由成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除 被告平顶山神马大酒店有限公司自本判决生效之日起十日内给付原告边庆军解除劳动合同赔偿金18511. 5元。 三、平顶山神马大酒店有限公司自本判决生效之日起十日 ...
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用人单位应当留有劳动者的签收证据。 （二）劳动者无正当理由拒签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定“自用工之日起一个月内，经 条规定支付赔偿金。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...
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合同》到期后，XXXX县联社安排XXXX在原岗位工作满一年，仍未与XXXX签订劳动合同。因此，根据该条法律的规定，已视为XXXX县联社与XXXXX订立了无固定期限的 、养老、失业社会保险，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条、第八十二条、 ...
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