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29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),并将于2008年1月1日起正式施行。 制度生命力和优越性的体现;是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措,是促进经济社会和谐发展的前提和基石;是完善劳动保障法律体系的重要举措,标志着我国在 ...
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(局)、工会、工商业联合会、企业联合会(企业家协会):《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》(以下简称“两部法律”)分别由全国人大常委会第二 。六、工作要求(一)高度重视,加强领导。“两部法律”的颁布实施,是我国政治、经济、社会生活中的一件大事,事关改革发展稳定大局,事关广大人民 ...
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人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 期限内交给个人承包者,由个人承包者对企业进行经营管理。个人承包经营是我国在经济体制改革的特定时期出现的解决部分合营企业经营管理不善、严重亏损的补充措施 ...
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月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。何某某的诉讼请求,符合法律规定,本院予以支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 第一款之规定,判决如下:重庆市长安物业管理有限公司于本判决生效后三日内给付何某某经济补偿4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华 ...
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承担责任的经济能力等因素,精神损害抚慰金认定为5000元。鉴定费为705元。交通费酌定为50元。以上损失合计为48 414.73元。《中华人民共和国道路交通 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《中华人民共和国保险合同法》第六十五条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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公司对上述计算标准无异议,故久久公司应支付张某某经济补偿金6,081.62元。双方当事人对原审法院其余判决内容均无异议,本院予以维持。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第(三)项之规定,判决如下:一 ...
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自2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)将保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系作为立法宗旨 ,固定期限劳动合同期满终止,用人单位不续订劳动合同的,也应当向劳动者支付经济补偿,而无固定期限合同自然终止后(包括劳动者死亡或开始依法享受基本养老保险 ...
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组成的,此组成成员的程序违法。另外,被申请人申请河南邦得化工有限责任公司经济补偿金争议一案,经荥阳市劳动争议仲裁委员会审理后,作出判决:河南邦得化工有限 在工作当中严重违反我公司的规章制度,致使我公司受到了严重的经济损失。我公司依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定与被申请人解除劳动合同,并且 ...
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原告签订劳动合同,被告未说明任何理由将其辞退,故要求被告支付解除劳动合同经济赔偿金12000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为,原、被告间未签订书面劳动合同 被告应按半个月工资经济补偿的二倍向原告支付赔偿金。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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2007年1月3日至2008年12月18日间加班工资差额22000元、解除劳动合同经济补偿金7000元、因诉讼产生的误工费和交通费6000元、精神损害补偿费50000元。被告 应先申请仲裁,本案不予处理。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、第 ...
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