被告“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，故该原、被告双方于2008年8月26日签订的《终止劳动 日为原告补发经济补偿金的两张花名册备注一栏中记载“根据仙游县劳动和社会保障局2008年12月《关于临时用工的有关法律规定和注意事项》文件规定每年工龄按一个 ...
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条款。新昶虹公司为证明因朱南山严重违纪连续旷工公司按规章制度解除了与其的劳动合同,提供了规章制度和生产纪律、落款时间为2009年10月14日的职工大会决议、 诉讼请求。上诉人朱南山不服原审判决，向本院提起上诉称，由于新昶虹公司临时增加工作量造成本人补充协议约定的工作任务未能完成，其责任不在朱南山，新昶 ...
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五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定， ： 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上的平等主体之间就 ...
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劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛春祥受公司领导安排，在从事搬移宿舍的临时工作中，因梯子滑倒跌伤 在安阳县水冶医药第五门市等处购药支出790.1元。2005年11月18日安阳县劳动和社会保障局作出了安县劳社工伤认字（2005）30号工伤认定通知书，认定牛 ...
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五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定， ： 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上的平等主体之间就 ...
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双方各执一份，员工与单位签订劳动合同后，员工领取本劳动合同须在书面的领取单上签字。》 但是单位上却没有给我发，实际上我单位上所有的临时合同工人都没有领到，不知道是否合法。 我是从1998年开始工作的，然后到2008年和单位上签的合同。...
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元(1300元/月÷21.75天/月×125天)，合计人民币52635元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第九十七条第二款，《工伤 省力机械有限公司工作后，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但事实上已双方建立了劳动关系。上诉人认为被上诉人只是临时帮工，上诉人并未提供相应证据证明，本院 ...
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上诉人在上诉状中自认，被上诉人于1997年8月向其缴纳了临时用工押金。在2008年劳动合同法实施以前，用人单位收取劳动者的用工押金，应视为双方建立 集团有限责任公司邳州分公司在本判决送达后十日内，给付被上诉人魏哲峰解除劳动合同经济补偿金22000元。本判决为终审判决。审判长 郭宏审判员 张锐代理审判员 ...
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河南元慧律师事务所律师再审申请人徐潮因与再审被申请人河南省老干部关心下一代工作委员会劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院2006年2月14日作出的(2006)郑民再 ，适用该条的前提是基于劳动者与用人单位存在劳动关系。徐潮与被申请人之间没有形成劳动合同关系，双方系临时雇用关系，不适用该法第九十八条 ...
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12月因省工商体制改革而被辞退。2000年初至2007年12月原告又继续聘请被告刘庆渡为临时市管员，2 008年1月原被告双方签订《解除聘请关系合同(协议 实际履行中原告也没有对被告按照《劳动法》的规定进行管理和支付工资，不具有劳动合同的性质。由于工商收费业务的特殊性，原告在被告代收费的过程中，对被告 ...
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