事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料）。 六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、 的证据。用人单位或劳动者随意、无故改变合同期限及单位解除合同的证据。 3、因工资、劳动纪律产生的纠纷（可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证） ...
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林的涉案作品。七星公司虽然辩称涉案挂毯上的脸谱系该公司员工自行创作，但所举证据不足以证明该脸谱确系独立创作。因此，可以推定七星公司在涉案挂毯上使用 之日起立即停止生产、销售涉案侵权挂毯的行为；二、被告北京美邦杰仕装饰材料有限公司在经营活动中不得销售涉案侵权挂毯；三、被告济宁七星地毯有限公司于本判决生效 ...
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，XXX公司办公室主任，住XXX，身份证号XXX。被上诉人(原审被告)：重庆中霖现代建筑材料有限公司，住XXX，组织机构代码：XXX。法定代表人：郭培培，董事长。委托 ，故一审法院不予采信。尹卫国举示的120急诊急救一览表，虽然超过了举证期限，但该证据对尹卫国于何时何地因何原故受伤具有证明力，一审法院 ...
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此外，被告康某某、周某某经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视其自愿放弃举证、质证、答辩、反诉等权利，法律后果由其自负。综上，依照《中华 .68元、衣物损失费300元、鉴定费1400元，共计201009.16元，被告上海某某建筑材料有限公司应在被告周某某于强制保险责任限额内赔偿元58300元后，再扣除原告 ...
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事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料）。 六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、 的证据。用人单位或劳动者随意、无故改变合同期限及单位解除合同的证据。 3、因工资、劳动纪律产生的纠纷（可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证） ...
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》，但可根据该规定的精神，结合刑事审判及附带民事诉讼的特点来确定当事人的举证期限等。 第一、附带民事诉讼原告人提起诉讼后，不得变更诉讼请求。在开庭前 问题，只要将已有的证据加于整理就可以连同诉状一起提交。原告人提交的证据材料应按对方当事人的人数提交复印件，在送达诉状时一并送达给被告人，让被告人提前质证 ...
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b曾向其表示上述借款已归还。王b与原告为兄妹关系，其担任上海A装饰材料有限公司财务负责人期间，仅2004年即从公司财务中提取现金200余万元。对于本案所 年2月向原告借款30万元的事实。本案的争议焦点为被告上海A装饰材料有限公司是否归还了上述借款，对此被告负有举证责任。然经审查被告赵a及上海A装饰材料 ...
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的解释》对被告证明具体行政行为合法性规定了一些特殊规则。 一、被告承担应当举证的范围。首先，被告向人民法院提供证据，既要向法院提交具体行政行为所依据 《中华人民共和国律师暂行条例》规定律师参加诉讼活动，有权依照有关规定查阅本案材料，向有关单位、个人调查，但在行政诉讼中，律师担任被告的诉讼代理人是基于 ...
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第三人：李世泽，男，1968年12月9日出生，汉族，沈阳市得顺金属材料供销公司职员，住沈阳市沈河区顺通路57-313。上诉人沈阳市得顺金属材料 一、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十三条规定，由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日 ...
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钢铁集团有限公司。 法定代表人冯玉权，系该公司董事长。 原告西峡县西峡县鑫龙保温材料有限公司诉被告唐山市清泉钢铁集团有限公司为买卖合同纠纷一案，本院于2008年11 应诉，亦未提交答辩状，视为自动放弃答辩、质证权利。 经庭审、举证，本院认为：原告所举证据客观真实，应作为本案定案依据。 经审理查明：原、 ...
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