按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)规定，依据属地管理的原则，凡应参加我市基本养老保险的单位和个人，均应参加我市企业职工基本养老保险市级统筹 基本养老保险待遇的审核和支付严格按照规定的程序办理。在各县(市)、区参保的职工，到达法定退休年龄正常退休的，由县(市)、区社会保险经办机构先核定 ...
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、广西自治区、南京市、西安市等十几个省市和文化部、卫生部、化工部等部门都在事业单位推行聘用合同制(有的名称不同，形式大同小异)，特别是北京市和上海市的这项工作已初见成效 在关链岗位上的科研、技术、管理骨干，连续在一个单位工作满十年以上的人员，到达退休年龄5年之内的人员可签订无固定期限合同；(2)中长期 ...
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三年八月十九日 第一章 总 则第一条为贯彻落实中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》精神，加强国家体育总局(以下简称为“总局”)专业技术队伍 关系。 第二十三条专业技术人员聘期期满，单位根据工作需要重新进行聘任。 第二十四条专业技术人员距法定退休年龄不满一届聘期不再聘任的，可保留原 ...
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为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与用人单位 转工人员初次参加工作未满３年的；（七）在同一单位连续工作满１０年以上，且距法定退休年龄５年以内的；（八）实行集体合同制度的企业，职工一方 ...
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、澳门、台湾居民结婚生育子女的，按照国家有关规定执行。第二十一条收养子女应当依据《中华人民共和国收养法》等法律、法规的规定办理收养手续，没有收养手续而私自 一条领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：（一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；（ ...
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期权）激励办法另行制定。政府奖励主要以经营者对政府或资产所有者的特殊贡献为依据，重在精神奖励，是政府对经营者全部工作的认可和表彰。关于深化国有企业 保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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合同要求，对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。第二十六条党委组织部门和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调 组织部和政府人事厅（局）可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部 ...
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下岗程序执行，并报当地劳动部门备案。凡国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年内的残疾职工，可采取离岗退养的办法，离岗退养期间由企业发给生活费， 对生活困难的残疾人酌情减免培训费。政府各部门及企业事业组织和社会团体，要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训 ...
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或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”[10] 与上述规定不同 二条对破产企业职工安置费的计算方式进行了规定：破产企业职工安置费的提取应依据其土地使用权的转让所得而确定，但人均最高不超过本市上年企业职工平均工资 ...
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合同期限： （一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自____年____月____日至____年____月____ 有关规定执行。 （三）其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的 ...
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