的职责、权利、任职条件和聘用期限，实行竞争上岗和人员聘用制度。竞争上岗由水行政主管部门与人事、劳动保障、监察等部门共同组织，实行中层干部及中层以下正式 ，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。（五）规范水管单位的经营活动，严格资产管理。由财政核拨的纯公益性水管事业单位在核定的 ...
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档案归档要求 1、归档范围：本厅已故干部、职工及厅直单位副处以上已故干部人事档案。具体由厅人事处负责归档。 2、归档要求：应符合干部档案整理的 .2 简报、情况反映、工作信息等 10年 7.7行政管理、执法活动中形成的文件材料 7.7.1 行政管理工作制度、程序、规定等文件材料 永久 7.7.2 执法 ...
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保障序列的秩序，从源头上杜绝“吃空饷”现象的发生，进一步推行政务公开，降低行政成本，提高工作效率，促进全市经济的可持续发展和社会和谐。二、机构编制 信息库。建立变动信息当月告知制度。各级组织、机构编制、人事、财政和劳动保障部门要形成当月数据及时告知、信息资源互通共享、部门联手协同管理的工作机制；各机关 ...
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新的岗位体系设置核准后，再按照新岗位聘任并变更合同。具体如下：1．管理岗位按现聘行政级别分别聘用到三到十级岗位；2．专业技术岗位，现聘用为正 ，结合改革进程，建立和完善考核、岗位管理、收入分配等各项日常管理制度。四、关于改革组织领导的调整为加快推进事业单位人事制度改革，根据改革组织工作的实际需要，对 ...
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公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。建立健全培训考核制度，加强行政机关公务员培训学分制管理制度建设，继续完善学分备案、登记、审验和检查考核等各项制度 将传授知识与提高解决实际问题的能力结合起来，增强培训吸引力和效果。以国家人事人才网和卫星远程培训学院郑州分院为依托，大力推广网络培训、远程教育、 ...
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关系三方协调机制建设，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。加强职业培训和就业服务 省编办、省经委、人事厅、省政府法制办)16、完善行政执法主体资格和行政执法人员资格管理制度。做好行政执法主体清理工作，县级以上人民政府要依法清理、确认 ...
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返回统发单位。统发单位需将《基本情况表》中的银行帐号准确无误地输入“人事工资预算综合管理信息系统”，并于核对后将工资卡及工资储蓄存折发给统发职工个人。第八 。关联法规：国务院行政法规（1）条第四章附则第二十四条各区县财政部门进行工资统发改革时，参照本办法执行。第二十五条本办法在财政国库管理制度改革后， ...
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才市│3.招聘单位传真联网│已缴款│当天│││场)├─────────────────┼────┼─────┼──┤││四、人事代理业务│资料齐全│即办││││1.人事行政关系挂靠│││││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││2.挂靠调出、调整工资│资料齐全│1 ...
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和直接责任者给予相应政纪处分。五、政务公开的组织领导(十五)进一步推进政务公开制度， 是实践江总书记“三个代表”重要思想的具体体现，是确保中央的路线方针政策 管事、管人。(十八)进一步推进政务公开工作，要与行政审批制度改革、干部人事制度改革、财政管理制度改革相结合，与政府采购、建立有形建设市场、药品 ...
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事业单位的主要领导人(或法定代表人)，主要领导人(或法定代表人)按人事管理权限确定后，由行政主管部门聘任，与行政主管部门签定聘期目标责任书，明确职责权限。3.主管 ，结合本系统、本部门实际，按照不同的隶属关系，分类建立新型的管理制度和工作制度。各主管部门应将此项工作有计划有步骤地推进，争取在2001年 ...
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