应当在10日内向新一届村民委员会移交帐目、公章、档案资料以及有关的村务工作。第十条村民委员会根据需要可以设立人民调解、治安保卫、公共卫生、社会福利 。第二十一条村级财务管理必须严格执行有关法律、法规、规章以及其他财务管理制度。村实行财务收支计划管理，财务收支计划必须经村民会议或者村民代表会议通过施行 ...
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、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见并要求重新研究处理。第九条 企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位劳动争议调解 管理制度，工会有权要求予以纠正。第十七条 全民所有制企业职工(代表)大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，依照《中华人民共和国 ...
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和完善中央企业职代会制度，推进企业职工民主管理工作的制度化、规范化建设，促进中央企业持续健康发展，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》、 选举、监督和罢免企业职工董事、职工监事；选举职代会专门委员会（小组）成员；选举企业劳动争议调解委员会中的职工代表。5?狈?律法规赋予职代会的其他权利 ...
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决定，方可办理。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条村民委员会应当加强工作制度建设，制定必要的工作程序、议事规则和纪律守则。第十六条村民委员会 法规规定的程序和方法在三个月内进行。第二十条村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。下属委员会主任一般由村民委员会成员兼任。各下属委员会在 ...
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富裕的社会主义道路。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 村民委员会根据需要，可以设立人民调解、治安保卫、宗教管理、文教卫生、妇女工作、计划生育、婚丧事务 组长由村民小组会议推选。村民小组建立小组村民会议制度，讨论决定涉及全组村民利益的事项。第十三条 村民委员会成员不脱离生产。主任、副主任实行定额补贴 ...
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的规定产生。关联法规：地方人大法规（1）条第八条村民委员会根据实际工作需要，可以设人民调解、治安保卫、文教卫生、经济管理、计划生育、护林防火等委员会 、决定；(三)建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项村民自治制度；(四)制定并组织实施本村经济和社会发展规划及年度计划；(五)管理本村属于 ...
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县总工会以及产业工会、局工会，具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，自批准成立之日起具有社会团体法人资格 解决。第十六条 工会参加劳动争议的调解、仲裁工作。企业劳动争议调解委员会主任由企业工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，负责本企业劳动 ...
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监督约束机制。监督的主体：按分级管理原则，省级国有资产的监督主体是云南省人民代表大会和司法部门、监督部门、企业内部职工、社会各界人士。监督的对象：包括 ，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本 ...
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，平息各种利益冲突，是我国法律确 立的一项诉讼制度。人民陪审员参加案件审理、进行诉讼调解，与法官主持调解相比，具有独特的和补 强的作用：①陪审员不 从具有农业技术、医学等专业知识的人员中选任陪审员，还要从妇联关心下一代工作委员会等 界别或群团组织中选任陪审员，从而弥补法官审理案件专业知识缺失，有效利用 ...
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起诉，无需经过仲裁程序。 依据本法第十条规定，调解组织包括（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有 裁决的案件。这一规定，进一步拓宽了劳动者寻求司法救济的渠道。 五、完善仲裁时效制度，期限由六十日延长至一年 依据该法第二十七条的规定，劳动争议仲裁时效 ...
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