政策的实施，我国收养法第19条明确规定，送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生子女。 第三，配偶一方死亡后，另一方要求送养未成年子女的， 健康状态可分为三种情况：18岁以上的成年人或者已满16岁不满18周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人为完全有行为能力人，可以从事有效的法律行为； ...
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政策的实施，我国收养法第19条明确规定，送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生子女。第三，配偶一方死亡后，另一方要求送养未成年子女的， 健康状态可分为三种情况：18岁以上的成年人或者已满16岁不满18周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人为完全有行为能力人，可以从事有效的法律行为； ...
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的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失 (三)违反第二十七条第(一)项规定的，由计划生育主管部门依法处罚；(四)违反第二十九条第(一)项规定的，由工商行政部门责令改正，并依照工商行政有关规定处罚； ...
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劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资 支付制度并告知本单位全体劳动者的；（二）未以货币形式支付劳动者工资的；（三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的；（四） ...
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货币补贴后，有下列情形之一的，市住房保障部门应当书面通知用人单位，并单方解除房屋租赁、购房补贴协议或者终止发放租房补贴，收回免租住房、公共租赁住房：（一 人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；（五）劳动合同；（六）申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行 ...
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科室工作人员进行了替换班工作。2008年10月29日，鲁山县计生部门及被告以原告违背了计划生育政策为由通知原告回单位上班配合检查，但因原告当时身在外地，故未 条件，被告作出《关于解除与姬晓娜聘用合同的决定》依据不足，应予撤销。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条 ...
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对河北农村养老事件的分析”，未刊稿。 郭正林：“公共政策的文化分析-以中国农村计划生育政策为例”，载《中国社会科学季刊》（香港）1996，2，页112- 连续抢割承包土地内的稻谷，以至法院最终只好以“农民对立情绪大，原承包合同已无法继续履行”等因而判决解除承包合同。尽管如此，熊某夫妇仍因与同村村民关系 ...
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条规定：“违反善良风俗的行为，无效。”《日本民法典》第90条规定：“以违反公共秩序或善良的事项为标的的法律行为无效。”因此，完全可以说，平等、自愿、公平、诚信 提高了2岁，但从实际执行看，有人觉得结婚年龄定低了，与提倡晚婚、计划生育等有矛盾。彭真同志在全国人大常委会的工作报告中指出：“结婚与生育虽然有 ...
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管理办法》（以下简称《办法》）第三十四条的规定解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定医疗期内的；（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关规定执行）；（三） 患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；（四）患有现有医疗 ...
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、工人调出市外2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员3、劳动合同鉴证（包括合同订立、变更、终止和解除）4、技工学校招录新生5、职工养老保险待遇和老年 《计划生育合格证》二、保留审批事项（3项）1、国家干部生育第二胎2、计划生育技术服务机构设置及执业许可3、计生技术服务机构计生技术服务人员考核合格证市人民 ...
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