招工范围、条件、数量和方式。企业积极推行全员劳动合同制，有权根据企业内部各工种实际决定劳动合同形式，企业和职工依照合同规定享受权利，承担义务；实行劳动 原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按实现利润及资产增值提成奖罚 ...
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的责任，上缴税利基数及增长幅度，留利部分的分配比例，企业原职工的安排，劳保福利等内容。合同报经同级人民政府批准，经过公证机关公证，就要保证兑现，保障 有权根据实际需要采用计时工资、计件工资、提成工资、承包工资以及内部岗位津贴等不同的工资形式；有权调整企业内部各类人员的工资关系及确定增加工资的对象和数额 ...
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抵押承包（适用于实行个人承包的企业）；２、承包集团风险抵押承包（适用于由经营者按承包合同规定组成承包集团，实行集团承包的企业）；３、全员风险抵押 企业，经营者的风险抵押金数额不得低于上述标准，内部职工的风险抵押金，由企业根据管理人员、生产工人的不同职责和承包风险，结合职工实际承受能力划分具体档次，提交 ...
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等所需物资，有权自主选择供货单位、形式、品种和数量，与生产企业或其他供货方签订订货合同，减少不必要的中间环节，废止不合理收费。各级政府和任何部门不 单一挂钩”指标为“复合挂钩”指标，改“环比”为“定比”。第十八条落实企业内部机构设置权。企业按照精简、高效的原则，自主确定机构的设立、调整、撤并、人员编制 ...
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公司，剩余20%工程款在工程竣工验收合格后10日内付清。合同签订后，B公司于同年6月8日以内部承包的形式将陕西省延安市热电厂7号住宅楼工程分包给王某， 某用购得的B公司的资产新设成立了湖北新天建设工程有限公司。《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十六条规定：“企业售出 ...
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改造工程施工承包合同后，其下属机构“中国二冶管铁公司湖南涟钢工程项目经理部”又与娄底市柏洋机电工贸有限公司签订了“电炉炼钢厂电改转工程主厂房内部设备除尘 违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定 ...
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联合运输公司为了深化产权制度改革，转换企业内部经营机制，尽快扭转企业严重亏损的局面，制定了《有条件转让产权单车租赁承包实施办法》以下简称《办法》，并 承包，中标者由公司法人委托车队与中标者签订租赁承包合同”。“租赁承包人以个人财产对承包经营承担无限额责任，预交一定车款及月租赁承包金”。“凡公司所属各队 ...
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是平等的民事主体之间的关系，发包方是集体经济组织，承包方可以是本集体经济组织内部的农户、联户和成员，也可以是经本集体经济组织大部分成员同意的外部企事业 第五违反法律、行政法规有关不得收回、调整承包地等的强制性规定。 在土地承包合同中，这些强制性规范有：⑴发包方违反民主议定原则越权发包或未经有关部门批准 ...
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家庭分散劳动和独立经营，实行土地所有权和经营权的分离；其次，集体和农户签订承包合同，实行家庭分散经营与集体统一经营相结合的双层经营体制；最后，在 经营者出现，为了实现社员收入最大化，可以集体占有他人的剩余劳动。另外，合作社与资本主义企业的竞争，也迫使其制度发生某种变异。马克思曾指出：包含在资本本性里面 ...
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特置业有限公司所签订的建设工程施工合同的全部权利义务，且原告董明周与被告广泰集团郑州一分公司签订的内部工程承包协议名为内部承包实为转包，被告广泰集团郑州 的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；……”、第二条：“建设工程施工合同无效 ...
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