”）；镇及街道设立的人民调解委员会（以下简称“镇（街）调委会”）；企业事业单位根据需要设立的人民调解委员会（以下简称“企事业单位调委会”）；根据需要设立 （街）司法所要指导辖区的人民调解委员会，建立人民调解员工作实绩和遵守职业道德、工作纪律情况的年度考核制度，考核情况作为发放人民调解员专项补贴的依据。 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第 为学年度，下同)考核和雇用期考核相结合的考核制度。第三十条 雇员的考核以雇用合同为依据，根据雇员的工作实绩进行考核。高级雇员由市人事主管部门会同其 ...
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。海南双岛教育文化发展中心有限公司作出处理决定：对负有直接操作责任的双岛学园膳食中心员工周庆成和负有直接领导责任的膳食中心厨师长陈献积予以开除处分。（四）澄 要加强对农药和灭鼠药等剧毒药品的监督管理，规范经营。（四）规范报告制度，严肃工作纪律。各市、县和各单位要严格执行《突发公共卫生事件应急条例》和《 ...
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的商务会所。原告没有和会所签订任何正式有效的合同。原告在商务会所工作期间，多次违反纪律制度，未经商务会所同意擅自离开，并卷走会所的财物。另外，原告 于2010年8月26日登记注册成立了郑州市二七区鑫田陇海商务会所。该商务会所的企业类型登记为个体工商户。2010年8月31日，原告向鑫田陇海商务会所交纳了 ...
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（一）《劳动合同法》侧重保护员工的立法宗旨将给企业带来的影响； （二）交通企业应怎样根据新法规定，制定和规范内部规章制度和劳动纪律；（三）新法实施后 、委），人事劳资部门的负责同志；2．交通企事业单位分管人事劳资和人力资源工作的领导；3．交通企事业单位人事劳资或人力资源部门的负责人、工会干部、劳动争议 ...
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合伙开办的；商务会所没有和原告签订任何正式有效的合同；原告在商务会所工作期间，多次违反纪律制度，未经商务会所同意擅自离开，并卷走会所的财物。另外，原告和 于2010年8月26日登记注册成立了郑州市二七区鑫田陇海商务会所，该商务会所的企业类型登记为个体工商户。2010年6月7日，原告（乙方）与许波（甲方 ...
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的条款要全部进行修订，如果在2008年1月1日后还在使用老版本的制度，将给用人单位带来很大的风险，劳动合同法规定用人单位的规章制度违反法律 .com.cn??%2)??5:?【案例】：刘明是某国有企业劳动合同制员工，1999年1月份参加工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份， ...
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倍＝4000元。【案例】：刘明是某国有企业劳动合同制员工，1999年1月份参加工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方 职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份 ...
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称受聘人员)。按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的事业单位及其人员，不适用本办法。第三条聘用单位党群组织专职工作人员在已与单位明确了 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重庆病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；(六)属于国家规定不得解除聘用合同的其它情形的。第三 ...
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少）； （2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个 ...
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