的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和社会 ，由产权单位和董事会追回所获取的全部效益年薪和奖励年薪。(三)经营者因触犯法律被司法机关依法判刑或违反有关规定受到行政处分以及管理不善发生重大伤亡事故、重大 ...
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监督管理和重大安全隐患的整治。要抓紧建立和完善政府应急准备金制度，进一步落实企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施； 企业应急管理工作的法律法规，宣传应急预案相关内容和应急处置方法，普及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救等知识，强化企业员工乃至全社会的安全意识 ...
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验放关员对其报关单证办理验放手续。三、符合以下条件的A类企业（包括AA类企业），可申请适用F通道管理。1. 连续12个月未发生走私 的法律法规 备注： 法人代表签字 企业盖章： 附件2：适用F通道管理申请表 填写日期： 企业名称 性 质 海关注册号 类别 A类管理起始时间 公司地址 注册时间 企业员工 ...
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的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和社会 ，由产权单位和董事会追回所获取的全部效益年薪和奖励年薪。(三)经营者因触犯法律被司法机关依法判刑或违反有关规定受到行政处分以及管理不善发生重大伤亡事故、重大 ...
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，加强监督约束机制，坚持先审计、后兑现，规范收入分配，取消隐性收入；4.经营者基本年薪的核定要与企业员工收入挂钩。二、适用范围和对象市直国有、集体企业和 结存的奖励年薪，对情节较重、损失较大的，则追究其经济、行政直至法律责任。其他人员按责任大小给予相应处罚。本试行意见由威海市经济体制改革办公室负责解释 ...
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的情况作了专题调研，并对经侦工作思路作了一些探讨。一些不法之徒无视国家法律，乘机利用各种经济合同大肆进行诈骗犯罪，我们侦办的重庆三江羽绒有限公司诈骗案就是 犯罪问题创造条件。 （二）规范管理机制，堵塞犯罪漏洞。加强对企业经营管理人员和企业员工的法制教育，增强依法经营的观念。建议在财会、供销等环节建立 ...
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下列原因之一造成伤亡事故的，应追究事故单位负责人责任：（一）不执行劳动安全卫生法律法规或不执行上级部门的指示、命令和决定的。（二）单位的安全生产规章制度、 直接责任人的责任：（一）对职工未进行安全生产教育、培训，和未领取《广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证》的。（二）安排无证人员从事特种作业的。（三 ...
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3日，鹿城工业区温州龙仔鞋业有限公司发生了因企业主负债逃逸失踪，140名企业员工堵塞104国道的劳资纠纷案，一些别有用心的人趁机闹事，导致3辆现场处置公务 层层抓好落实。 二、要加强对企业主、职工的劳动、安全生产、职业卫生等法律法规知识的宣传教育，增强他们的职工合法权益保护意识和能力。进一步加强对企业 ...
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的维权方式和手段上，农村妇女群体似乎并不存在权益保障的“后顾之忧”。但是，作为基层法律援助工作站的工作人员，笔者认为，所在乡镇的农村地区，由于受农村传统思想、妇女 其真实。 案例一：曹某某，49岁，支塘镇窑镇村人，农村户口，私营企业员工。与丈夫结婚20多年，育有一个儿子，现已成家。她反映自己的丈夫对她 ...
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同时，隆德县人民政府给县信用联社下发了关于退还原盘龙磷肥公司李佰祥等4名员工房产证的函（隆政办函[2011]20号），但是县信用联社拒绝退还我们4人的房产证 与破产企业之间构成新的债权债务关系。由此，信用社与破产企业没有法律上的直接债权债务关系。因此，我院在破产程序中，将沙塘信用社扣个人（李佰祥）工资 ...
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