离职，乙方不得怂恿、劝诱甲方人员离开甲方公司。 1.3不论因种原因从甲方离职同，离职后两年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的 乙方： 年 月 日 请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费，这算是不公平协议吗？如果本人辞职后从事相关工作会受到法律制裁吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1031326.html -了解详情
你好，我想请问下，我和目前的工作单位签订了知识产权保密竞业限制协议，上面只是写了我离职后对单位造成损失之类的，需要支付五十万元违约金，但未写竞业补偿金数值以及发放方式，如果我离职后单位未支付任何竞业补偿金，该协议是否为无效的？如果我去另一家同行业单位工作的话是否违约，谢谢协议期限为八年...
//www.110.com/ask/question-393291.html -了解详情
由于公司裁员，被迫办理离职，本来想着既然人家逼着要辞职，就辞职吧，又不是工作没做好，再找一份儿工作算了，但是公司要签订一个承诺函，我看了后有 的平均收入（包括工资、年薪、项目费等一切收入）乘以本人承诺的三年保密及不竞争期限的剩余月数（即如果本人在本协议签定后一年时违反上述约定，则应按24个月的期限承担 ...
//www.110.com/ask/question-2490191.html -了解详情
公司要求签竟业禁止协议，协议中有诸多苛刻条款，其中在补偿条款中写道： 甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业 首先声明在入职时此事并未提前告知，我是不是不予理会？另外，如果我签订此协议，应该给我多少补偿费用？我在北京。 谢谢！不好意思我提问的方式可能有问题， ...
//www.110.com/ask/question-1447828.html -了解详情
您好，我于2010年与公司签署了保密和竞业限制协议，但目前不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作， 请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳保险？我目前要如何处理这个状况呢？如果我离职，或者停薪留职，是不是竞业协议都会生效？ ...
//www.110.com/ask/question-539079.html -了解详情
活动，从而侵害了商业秘密拥有者的合法权益。注意：拥有商业秘密的当事人应当建立《保密档案工作制度》、《科技档案管理标准》等管理规章，防微杜渐，当任何一方违约 劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜；用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-109124.html -了解详情
。其次，二年内不得开发，生产，销售原公司已开发和生产并销售的产品。 最重要的一点，公司在离职协议上除以上两点要求外，并没提供任何补偿措施，或保密工资等补偿，请问这样的协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-829485.html -了解详情
公司与员工签订保密与限制竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费，但是离职两年内不得在同行业就业，并且3万元须在离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2887944.html -了解详情
，从而侵害了商业秘密拥有者的合法权益。注意：拥有商业秘密的当事人应当建立《保密档案工作制度》、《科技档案管理标准》等管理规章，防微杜渐，当任何一方违约 劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜;用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-381644.html -了解详情
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果...
//www.110.com/ask/question-446298.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务