，到2012年2月份转到广州总公司做操作，公司未与我签署合同，直到2012年4月，公司托辞说为了社保备案，做了份假合同让我们几个员工签了字，但是我并没有拿到合同，按法应该是一式两份，双方各执一份。 另我们公司没有工资条，发工资都是私帐发的。2013年3月我由广州操作部转到深圳业务部做业务，公司说3 ...
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XX，总经理。 委托代理人李XX，男，1986年6月13日出生，汉族，系该公司员工，住湖南省永州市XX。委托代理人熊XX，男，1982年10月10日出生， 包装要求所造成。2010年9月6日，我公司与原告签订无保价运输合同。原告方的货物包装是没有采取防水包装的，且其在货物交接过程中没有声明货物需要进行 ...
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工作、不能完成工作任务、企业发展导致履行劳动合同的客观情况发生重大变化等原因，通过与员工协商的方式，力求与员工和平解除劳动关系，部分企业愿意支付一定数额的 法律顾问，福田劳动法律师，福田企业法律顾问）1、员工接受了公司的条件之后，应及时与员工签订补偿协议，以免员工反悔，导致问题不能及时解决。2、补偿 ...
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我与某一天在办公室看到一张给原某、马某涨工资的申请单，于是我给马某看了那张纸。后来公司领导说我违反公司制度：告诉他人、议论他人工资 工资收入，我进公司上班1年半了没有签署过任何用工合同。 我想问： 1.劳动法是否规定不能议论公司内部他人的工资： 2.开除员工是否可以不给剩余薪金： 3.1年半没有签署过 ...
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职后的1年合同也是与YYYY外包公司签的，本来外包公司不是我考虑的范围的，但这家外资公司有很多员工都是在外包公司干过一年后转为正式员工的。 7月26号 版合同中也是有提到经济补偿，我也从网上查到我工作没满半年，公司无故单方面解除合同的话，我能拿到一个月工资。但我总觉得上当了，这补偿的一个月工资无法补偿 ...
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之目的，收买不超过已发行股份总数百分之五范围内之股份作为库藏股份，用以激励优秀员工。 （4）新修正第156.（5）条规定，（股份公司）股东出资除现金外 的价金可以是一切有形或无形财产，或是能使公司享受的利益，包括现金、付款证书、已提供的劳务、提供劳务的合同或其他证券。近年来，随着大批高新技术企业尤其是 ...
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我是06年5月份入职，与10年11月份签订劳动合同到13年末。12年公司出现财务危机，要求裁员降薪。公司领导找我谈话如果我同意岗位变化接受降薪 离职。我跟公司要求离职赔偿，公司说：劳动合同上表明，公司有权终止并解除劳动合同，赔偿金是肯定没有的。我有06年工作以来的工资存折和部分书面文件，请问我应该如何 ...
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公司章程订立；对股份有限公司而言，公司章程是一个相当于具备格式条款的合同，想加入公司股东行列的当事人只有在接受与不接受之间做出承诺。 契约说抓住了大多数 ，但正如国家法制相对于国家治理一样，《公司章程》内容必须平衡公司股东、管理者和员工、公司债权人、国家（指公司必须合法经营、接受政府监管）和社会公众 ...
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并不擅长，所以法院不愿、也不敢介入公司商业运作事务中。[8]这也使得法院依据信义原则裁判案件，远远比依据明确的合同条款来裁判要费力得多，而且法官在 员在设置软件时、赌博公司的员工在为客户提供服务时，应该如何考虑社会责任。 三、若干破解思路 法官对公司社会责任的理解与应用，是公司社会责任最终取得实效的 ...
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1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了 ...
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