得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方 ...
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竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。 4.在约定 国家率先将公司董事、经理竞业禁止制度移植到商业秘密和其他经营利益的保护中来，从而形成竞业限制。企业开始采取与员工订立竞业限制协议的办法，以保护 ...
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）和《保证书规约》（附件十二）之后，即进入试用阶段。7．2试用期间，公司视员工工作表现，双方协商签定《劳动合同》（附件十三），并办理相关劳动用工手续 董事会核准后公布，修正时亦同。10．2参考文件《分层负责管理办法》、《工作价值观问卷测验作业办法》10．3附件名称附件一：需求人员申请表附件二：行政管理 ...
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批准———报总经理审核批准；3．对外订货———由主管部门负责对外订货，签订建设安装工程合同；4．建设安装———由主管部门负责监督施工单位施工，按工程进度付款；5． ，责任考核，资产承包及超额有奖的办法；自定财务和效益考核指标及具体管理办法。第十三条 内部审计（一）公司设专职内部审计机构和人员，负责对 ...
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包干使用、超支赔偿、节约奖励、审计监督、年度通算”的管理办法。第九条 各社主任、主办会计向公司分别交纳15000元、5000元、费用控制金，用于超支资金 公司现有的固定资产或抵债资产需对外出租的，由公司财务管理中心负责监督对外签订租赁合同。财务管理中心按时督促收缴租金，确保租赁收入及时入帐。第十七条 ...
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的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。第三条 订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻 包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。第五条 除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书 ...
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错误，本院予以纠正。 其次是2004年3月25日《劳动合同》的效力。双方当事人签订的《劳动合同》已经劳动管理部门鉴证，双方的签章亦属实，其内容并没有违反 支付补偿金缺乏事实和法律依据，但中创公司仍负有参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定支付解除劳动关系的经济补偿金。根据张运雄在 ...
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被解除劳动合同的，故曹祥明无权要求柏亿公司给予经济补偿。根据劳动部关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（四）项的规定，劳动者违反规定 公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法规定按月向劳动者发放工资，其拖欠曹祥明 ...
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劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条的规定，判决：一、卢成伟与骏景酒店 酒店在仲裁答辩称：骏景酒店解除与卢成伟的劳动合同有理有据，根据双方在2006年3月2日签订的《骏景酒店餐饮部经营管理工作合同》第二条第2款，卢成伟的主要工作职责 ...
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区劳动监察大队作证证明曾凤莲在1994年至2001年期间曾在医药集团任仓库管理工作，由于曾凤莲无法调取该调查笔录，遂申请本院调取李章芬的调查 凤莲支付经济补偿金3000元(600元/月×5个月)，并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定向曾凤莲计付1500元的额外经济补偿金(3000元× ...
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