我公司找我们年龄大的职工谈话（多次谈话），可以买断工龄，我再三思量就同意买断，但公司在解除劳动合同书上写着“个人辞职”字样，我当时提出疑问：这不是我先提出 的手续的。我当时也不懂，就签了字，后来办失业证时说个人辞职不享受失业金，我要求公司该“个人辞职”为“协商解除劳动合同”，公司不予纠正，我该怎么办？...
//bbs.110.com/thread-7044-1-1.html -了解详情
生病为由拒绝出差.公司以我无正当理由的情况下不服从领导的工作分配,拒不出差 严重违反了公司的规章制度,依据(从进公司到现在我都不知道 也没有组织过学习)规定与我解除劳动合同,没有补偿金.请问一下这种情况是否可以申请劳动仲裁获的赔偿金,我需要提供那些证明材料 和依据....
//www.110.com/ask/question-2664955.html -了解详情
在公司工作两年，公司叫我们去开会，拿出打印好的自愿解除劳动合同关系的单子让我们签，我看大家都签了，也就签了，但是还是继续在公司工作，职位没有变，工作性质也没有变。可以让公司继续帮我们卖社保吗？是否可以视为保持劳动合同关系...
//www.110.com/ask/question-2555417.html -了解详情
我想和单位解除劳动合同，在今年三月之前还是可以补偿工龄，在三月份的时候公司下了个文件说从下文开始主动和单位解除劳动合同的就没有补偿了，在这之前都是有补偿的，请问我还可以申请补偿吗，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2548808.html -了解详情
就会认真对待工作，在这个厂3年多来，我没有任何违规违纪、没有做任何损害公司利益的事情，因为负责放行及处理废品还得罪了不少人，因为给高层提供他们想要 在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。 ...
//www.110.com/ask/question-2409919.html -了解详情
我是一名公司职员，因为家事变故，需要在近期离职。离职申请已经提交，不过是电子版的。公司说要按规定一个月之后才能解除劳动合同，在这期间可以给我按请假处理，当然不付工资。请问，若在此期间寻找到其他工作，试用期是否会有冲突。如果需要离职，怎样才能解除劳动合同？新人期待解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2224358.html -了解详情
小时是没有加班费的,公司有买社保,每周都要加班一天,加班费有,现在我想问一下根据那个劳动法第38条,我的情况属不属于立即解除劳动合同的范围,如果属于,那么我的辞职单要怎么写?是不是写了后我当天就可以走了??? 谢啦!...
//www.110.com/ask/question-2144574.html -了解详情
工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个员工来顶替我，请问：1、公司单独签订三个月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1960332.html -了解详情
因为业绩没完成劝退我，并让我签署解除劳动合同的文件和个人离职申请表，我想知道我是否应该签订这两份文件？因为业绩问题等公司相关规章制度把我劝退，是否符合劳动法的 员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料，是否可以作为仲裁的证据作为法律依据？...
//www.110.com/ask/question-1896713.html -了解详情
9月3日早晨提出了辞职报告，当时领导就已经批准了，后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我解除劳动合同吗？是不是还可以让公司给我补交社保？？...
//www.110.com/ask/question-1743949.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务