15 1．企业专利工作管理规章(1)机构、人员管理制度(2)专利产权管理制度(3)保密制度(4)奖惩制度(5)技术资料档案管理制度(6)专利战略规划(7)其他 1．有无 对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五 ...
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与金某签订的劳动合同中写明双方确认《劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则。在合同双方签字盖章处末尾，有附 的故意；被告人金某及其辩护人则认为，上诉人金某未与门普来公司订立保密协议，向公司作的承诺违背法律规定，不构成侵犯商业秘密罪。上海市第一中级人民法院经审理 ...
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，北京市力行律师事务所律师。 上诉人北京海泰永成科技有限公司（以下简称海泰永成公司）、王成因侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2006）朝民初字第 因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王成曾是华融达公司员工，与华融达公司签订过保密协议。其作为业务员接触和了解华融达公司的 ...
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，北京市力行律师事务所律师。 上诉人北京海泰永成科技有限公司（以下简称海泰永成公司）、王成因侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2006）朝民初字第 因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王成曾是华融达公司员工，与华融达公司签订过保密协议。其作为业务员接触和了解华融达公司的 ...
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策略、技术开发成果、生产工艺、制作方法、营销网络、客户名单、货源情况、招投标中的标的及标书内容、员工情况、工资信息等信息资料。如鲜XX违反XX公司的 相应的证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。因此，对于XX公司要求鲜XX承担违反保密协议违约金30万元，本院不予支持。虽然鲜XX自2008年1月1日 ...
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参与市场竞争带来优势，故该客户资料构成JD公司商业秘密。而陈某曾是JD公司的员工，亦与JD公司签有保密协议，因此，陈某对上述信息负有相应的 起涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定 ...
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使然。熊禄生提交的简氏公司的《规章制度》以及与员工签订的劳动合同、保密协议均能证明该公司有保密的要求。简氏公司服从原审判决。 经审理查明： 简氏公司《规章制度》、《关于组建中外合资高安市简氏紫砂科技发展有限公司合同》、公司章程及当事人陈述等证据在案证明。 本院认为，本案争议的焦点是：依据“陶瓷生产设备 ...
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员工受个人利益的诱导，私自泄露、并使用了公司的商业秘密谋取个人利益。可见，原告公司员工保密意识不高，对原告公司的责任感、归属感不强，以及原告公司对 本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，以及侵犯公司商业秘密可能承担的民事、刑事责任，并签署离职保密协议保证书，保留相关的文件资料； 四、与掌握本企业重要 ...
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、制造、加工，销售自产产品并提供相关配套服务。第二组，某某公司与原告签订的劳动合同书和保密协议。证明双方约定了竞业限制，如违反竞业限制的约定， 公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然 ...
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某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然 夏某某承担违约责任后，原告不服，诉来本院。另查明，某某公司在原告离职后，仍然按照保密协议和告知函的约定向夏某某支付了竞业限制补偿金，由于双方 ...
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