了相关薪酬奖励补充条款的事实；证据3、劳动合同书及签收单，证明被告要求过公司员工（包括原告）签订合同并发放签收单的事实，由于原告双重身份的情况， 7、补缴2010年3月至4月的养老、医疗、工伤、失业保险费。8、办理社会保险关系转移手续。该仲裁委员会经审理，作出南劳仲裁字[2011]997号仲裁裁决书， ...
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保险公司加班、值班台帐；1-18、天安保险公司考勤表；1-19、天安保险公司员工花名册；1-20、员工社会保险金缴纳明细（宋海群）；1-21、 报酬、强迫或变相强迫其常年加班加点不支付加班费、不依法按照规定的标准为原告缴纳社会保险和住房公积金、解除劳动合同后不依法支付经济补偿等事项，要求被告责令第三人 ...
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公司外贸业务员、会计、部分后勤员工劳动关系转入XX公司。2009年12月9日，原告为被告办理了上海市城镇社会保险（以下简称社会保险）转出手续及退工手续。 上海市黄浦区丽园路333弄12号301室。原告上海XX纺织品有限公司（以下简称XX公司）与被告忻XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理 ...
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被告公司采取的是8小时的工作制，极少因生产任务要求工人加班工作，且公司员工上下班时间必须打卡考勤。由于物流工作的特殊性，因此原告便误以为自己因为物流 推给原告是不合理的，且不具有证明效力。该证据同时证明被告未给原告办理社会保险和拖欠原告2012年9 -12月份工资的事实，该证据属于被告单方面的陈述， ...
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960元(满勤)、各种福利、加班工资(按照当月实际出勤计发)及奖金。原告参加了公司组织的学习培训，应当知道自己工资的构成标准。原告已领取。 2008年初因《 原告，而非被告。被告提供拟签的《劳动合同书》文本中包含有为员工办理社会保险、员工工资结构及支付方式，具备劳动法规定的劳动合同必备条款，原告称无该 ...
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。五、积极推进现代企业制度建设（一）企业改制组建为新的有限责任公司或股份有限公司时，员工出资应遵循“出资自愿，坚持公开、公正、公平和风险共担，利益共享 破产、改制、兼并进行工商变更登记后，必须在３０日以内到劳动保障部门社会保险经办机构办理社会保险登记变更手续。（十）本细则自２００４年７月１日起施行。市 ...
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1300元。双方还对其他事项进行约定。2008年8月22日，刘燕莉向瀚林公司提交《员工离职表》，以合同到期为由，申请于2008年8月22日离职。瀚林公司 根据《劳动合同法》第八十七条、第八十九条的规定请求判决瀚林公司办理劳动档案与社会保险关系转移等相关手续、出具解除或终止劳动合同的证明给刘燕莉是合法有 ...
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有限公司。地址：益阳市长坡路39号。法定代表人李蓓，该公司董事长。委托代理人吴慧明，该公司员工，代理权限为特别授权。委托代理人沈志强，湖南万 在被申请人处一直工作至今。申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未为申请人办理社会保险手续。申请人最近一年月平均工作为1000元。2010年6月30日，申请人 ...
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股份有限公司从事《华商报》的征订、发送及牛奶配送业务的原告等员工整建制转入编制为被告公司员工，仍从事原工作。由于日工作量大、工作时间长、节假日和 劳动合同的约定全面履行各自的义务。原被告劳动合同约定由被告为原告办理各项社会保险，而被告并未为原告办理养老保险并交纳养老保险费，属违约，故原告要求被告为其 ...
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2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了一份《关于公司筹备、试生产期间用工薪酬 倍工资8779.5元，补缴2010年11月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决 ...
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