确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 （4）工间休息期间突发事故。 析：职工在工间休息期间仍属 个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，劳动者获取报酬和劳动保护而产生的法律关系。此处特别 ...
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认定为工伤。对此应当辩证分析，甲、乙双方厮打的行为虽然违反了《治安管理处罚法》，但职工乙的不法侵害行为在先，甲与乙厮打的行为具有自我防卫的性质。 没有生存希望的病人进行治疗）的社会伦理风险[2]。已经失效的《企业职工工伤保险试行办法》规定，因工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力 ...
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国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定丁长江为工伤，并告知久丰制网公司，若对本决定不服，可在收到本决定书之日起60日内 。对工伤行政确认不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起行政诉讼必经的前置条件，也 ...
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组成合议庭，于2010年1月8日公开开庭审理了本案。上诉人郑州隆辉物业管理有限公司委托代理人王坚，被上诉人郑州市二七区人事劳动和社会保障局委托代理人邱学金、 住所门口。3、夏玉海已超过法定60岁退休年龄，不适用《工伤保险条例》的相关规定。综上，一审判决错误，请求予以撤销。被上诉人郑州市二七区人事劳动和 ...
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标准952.2元申请赔付和仲裁按750元/月工资标准进行裁决均是错误的。虽然原告在经营管理中没有编制工资表，但原告主张的月工资为500元能够得到证明。被告在仲裁庭审中 、二款 、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一、二款的规定，判决如下：一、解除原告中意公司与被告王均平之间的劳动关系，终止 ...
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明的身份证。3、2008年5月7日武陟县工商行政管理局关于武陟县华峰实业有限责任公司的核准情况证明。4、武陟县人民医院2008年2月28日关于刘中明伤情的 场所内，因工作原因而受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形，且不具有“条例”第十六条规定的“因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者 ...
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资格的法人单位，其承建的石柱县110KV漆辽至龙潭输电线路工程依法应由原告负责经营和管理。郭文兵所做的工作是原告承建工程工作的一部分，无论郭文兵是否与原告 重庆市劳动和社会保障局行政复议，其认为明宇公司认为石柱县劳社局对郭文兵的申请无权管辖是对工伤保险有关政策规定的错误理解。因此，石柱县劳社局对该案有 ...
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6月14日出生，汉族。 上诉人洛阳阳光中空玻璃有限公司（以下简称阳光公司）因劳动和社会保障行政管理纠纷一案，不服新安县人民法院（2008）新行初字第16号 发出工伤认定协助调查通知书，告知阳光公司权利义务后，依据《工伤保险条例》第十四条规定，作出被诉的工伤认定通知书，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规 ...
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云办理工伤保险时申报成先云的本人工资与实际工资不符，因此造成飞达公司在工伤保险管理中心领取成先云的一次性伤残补助金低于成先云应享受的数额，其差额应由 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，本院予以免收。 本判决 ...
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，判决：一、被告重庆长恒机械制造有限公司于判决生效后5日内支付原告李朝政工伤保险待遇包括停工留薪期工资4803元(1601元×3个月)、一次性伤残补助金9606元( 任由李朝政承担，公司不应支付其生活津贴的问题，因根据《重庆市工伤职工留薪期管理办法》渝劳社办发【2004】210号第九条规定，“停工留薪 ...
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