合同。比如，我曾经代理的一个劳动案件，员工在用人单位已经工作了4年多，2008年已经签订过劳动合同，2009年一直没有与劳动者签订劳动合同，直到2009 关系。用人单位之所以如此处理，是误认为只要劳动者存在不愿意签订劳动合同的情形，公司就无过错，从而认为公司辞退行为合法，最多支付从 2008年1月1日 ...
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期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，外服公司与张某某签订劳动合同，建立劳动关系后由外服公司派遣张某某至卡斯科上海分公司工作，双方 提起上诉。卡斯科上海分公司上诉称：卡斯科上海分公司自始与张某某没有任何形式上的劳动合同关系，本案所涉“补充协议书”形式上不真实，故应属无效，卡斯科 ...
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公司工作，双方没有签订劳动合同。吕锋利于2003年7月4日离开罗安公司的工作岗位，吕锋利在2003年7月15日在罗安公司领取了当年6月和7月的工资 协议，但公司考虑到我是外省人，希望能累计到年终才补休，根据劳动法的规定，公司不能安排补休的应予增加给付劳动报酬。当时解除劳动合同是公司对此予以拒绝，吕锋利 ...
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辩称：XXX于2010年5月到XXXX公司从事打石英砂工作，没有签订劳动合同，工资实行计件制。请求法院判决驳回XXXX公司的诉讼请求，并确认XXX与XXXX 关系；二、一、二审诉讼费由XXX负担。主要事实和理由：1、XXX没有提供劳动合同。2、XXX没有领取过工资。XXX答辩称：一审判决认定事实清楚， ...
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本人已签订2份固定期限劳动合同，目前第二份劳动合同已经于今年7月初到期，也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司 ？ 对于劳动合同已经到期的情况，本人的权利和义务是否仍然适用原劳动合同？如果公司提出让我调岗，我是否可以按照之前的劳动合同中规定的岗位而不同意调岗吗？ ...
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帮忙解答。 入职时间：2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直 仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职证明，试用期约定证明，所以我没有入职时间和试用期限书面的文件。这样是否会影响到 ...
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，每年续签劳动合同。2003年3月25日，良峰公司与廖齐签订劳动合同，约定合同期从2003年3月1日至2003年12月31日止，在合同期内，良峰公司按本 作出解除劳动合同。2、大良社保局的证明，证明良峰公司没有迫使廖齐解除劳动合同。廖齐对这二份证据没有异议，本院予以确认。廖齐答辩称：廖齐是通过法律手段 ...
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工资为2000元。现我一直是某某公司的工作人员。但是，某某公司一直没有给我办理养老保险。请求判令某某公司与我签订劳动合同，支付我在工作期间的2 事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人 ...
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让其签字。张女士认为，在工作期内，该公司与自己未签订劳动合同，单位应给予双倍工资予以补偿。公司在该合同上的注明日期是职工试用期满后的时间，即 提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是 ...
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与我无任何的联系。三、原告诉称，未与我签订劳动合同是因为我无辜干涉，阻挠公司与员工签订劳动合同也不是事实。综上，请求依法驳回原告的起诉 进公司期间双方一直未签订劳动合同。2008年2——8月被告的工资分别为1979元、2258元、1997元、2706元、2212元、3048元和3047元。2008年9 ...
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