89月还加了120小时.但最近2月订单减少,公司未安排我们加班!我们的合同约定工资是底薪2300,岗位津贴是750.公司一直是按2300作基数给我们算加班费的.这样做符合劳动法吗?若不合法,我现在想同公司解除劳动合同,可能要班费么?并要求公司经济补偿么?是可以要求2个月的补偿么?对了,还有听说 ...
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除了 ， 理由是：不配合公司加班 ，！ 就不让我上班了 ， 因为是夜班，所以没有高层主管在 ， 我只能回家了。。 后来， 我看了劳动合同和员工手册上 ， 都没着这项理由可以让我解除劳动合同 ， 我想问 ， 这算不算非法解除劳动合同 ，可以得到赔偿金么 ？ 我还在试用期 。。。...
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1000余元。再转头杨某说6000余元近两天会到账。关于另一张单据，说是公司领导不批，无法兑现，便将我母亲打发了。第二天也就是9月1日，我母亲 至7.31日。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳部发[1994]481号）第六 ...
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公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣了，而现在公司也没打算帮我补回去年未买的社保，我本来想辞工的，但辞工又必须提前30天，而 十五天后要是发的工资条上有扣社保费，请问我还可以以劳动法第38条解除劳动合同来要求经济赔偿可以吗？另外如果我继续以劳务派遣的方式购买东莞的社保，对我会造成哪些影响 ...
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我与中铁十七局二公司2008年签订的劳动合同，为期五年，今年想解除劳动合同，但公司要求我们得支付一年2万元的培训费，加上安家费共计70000元， 且合同内容和我们一样的职工，只是交回10000元安家费就可以了，而我们就单凭公司内部下发的一份通知，且每年都无专项培训费用用于我们的培训，难道只有在单位平常 ...
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朋友充当法人代表经营公司，由于种种原因，所投资金无法收回。此前双方协议，若盈利，工资照发。否则停薪。朋友经过多年努力，终未盈利。（在解除劳动合同前，单位从未 了劳动合同。目前她无经济来源，想咨询一下，她能否向原单位申诉，要求补偿解除劳动合同前的养老保险等待遇。由于无生活来源想知道胜诉的几率有多少。谢谢...
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月因厂房要搬迁及节省成本，要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30 赔偿他1000元人民币整。事后公司不分事情因果一口咬定我动手打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打 ...
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月因厂房要搬迁及节省成本，要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30 赔偿他1000元人民币整。事后公司不分事情因果一口咬定我动手打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打 ...
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接到通知后不知道是否与心情有关，去医院检查所有指标都到了最高值，医生要求休息，现在是情况是合同即将到期，工作地址变更和病假，如果医院开的病假，公司不批， 了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果 ...
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今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。 协商就不协商的做法是否合法，我能追讨什么补偿吗？如果我坚持协商，可以吗？现在公司说不想协商了，让我回去上班，但是我确实没法再回去了，而且我怕现在回去 ...
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