公司规定辞职要提前一个月 -全站搜索

大学生就业有可能遇到的法律问题

视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位于用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。劳动者如何开除公司？第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列 ...

//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情

周二林等职务侵占一案

，我拿七成，她拿三成，我俩就这样合作到2010年7月左右亢雪燕辞职，我俩合作共盗窃公司营业款八万至十万之间，具体数额我记不清。亢雪燕辞职后，过 1000多元。我一共给周二林四次钱，每次5000元，一共20000元，最后一次是周二林提前要的，当时扣下的还不够5000元，他急着用钱，我就借了2000元凑够 ...

//www.110.com/panli/panli_30869622.html -了解详情

深圳集体合同纠纷律师

笔比较丰厚的生活补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，李某于1999年7月向公司递交了“辞职报告”，立即被公司协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，这是劳动合同与民事合同一个很大区别。《劳动法》第24条规定： ...

//www.110.com/ziliao/article-321113.html -了解详情

深圳罗湖律师事务所

笔比较丰厚的生活补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，李某于1999年7月向公司递交了“辞职报告”，立即被公司协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，这是劳动合同与民事合同一个很大区别。《劳动法》第24条规定： ...

//www.110.com/ziliao/article-317768.html -了解详情

企业"五险一金".你计算对了吗?

实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那 ...

//www.110.com/ziliao/article-316682.html -了解详情

社保缴费十大典型争议案解读

按职工本人上年月平均工资性收入确定。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》，职工月平均工资收入包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。例如，某职工公司支付经济补偿3000元。但公司相关负责人表示，梁先生自己提出辞职，不能给付任何经济补偿金。【说法】尽管劳动者主动辞职一般需提前三十日通知用人单位，并 ...

//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情

五险一金的使用方法

实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那 ...

//www.110.com/ziliao/article-287769.html -了解详情

五险一金详解

交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司，请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在上海以外差不多也是这样规定的。如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把 ...

//www.110.com/ziliao/article-287983.html -了解详情

设立中外合资经营企业合同（医药）

＿＿＿＿设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（筹备办公室）。董事会应委托该筹备办公室的工作人员的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本 ...

//hetong.110.com/hetong_13643.html -了解详情

医药类合同参考格式(样本)

应负责支付××设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（“筹备办公室”）。董事会应委任筹备办公室的工作雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和 ...

//hetong.110.com/hetong_13642.html -了解详情