、一名监事会成员或者一名股东的申请，任命监事，补足这一数目。此外，关于监事的报酬事项，根据我国公司法规定，应由股东会决定。监事并不受 公司的管理监督 延迟送达只是对于劳动者申请仲裁的时效起算以及重新就 业产生影响，并不影响双方劳动关系已解除的事实，故2008年12月25日后，富呈公司亦再无义务支付施某 ...
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洲酿酒公司工作期间，其劳动关系应与江洲酿酒公司形成，因为江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的工资及福利待遇也由该公司直接发放。关于原告诉请判决被告补发从 上诉人邹斌上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立；上诉人还提出，江津公司对 ...
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洲酿酒公司工作期间，其劳动关系应与江洲酿酒公司形成，因为江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的工资及福利待遇也由该公司直接发放。关于原告诉请判决被告补发从 人李世中上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人还提出，江津公司对李 ...
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洲酿酒公司工作期间，其劳动关系应与江洲酿酒公司形成，因为江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的工资及福利待遇也由该公司直接发放。关于原告诉请判决被告补发从 人赖元青上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人还提出，江津公司对赖 ...
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洲酿酒公司工作期间，其劳动关系应与江洲酿酒公司形成，因为江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的工资及福利待遇也由该公司直接发放。关于原告诉请判决被告补发从 人陈忠万上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立；上诉人还提出，江津公司对陈 ...
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局没有违法履行职责，故该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第一款第(一)项的规定，判决如下： 信的证据可以作为本案的定案依据。二审认定的事实与原审认定的事实无异。 本院认为，确认劳动关系属于劳动争议，是劳动争议仲裁委员会的职责，上诉人要求被上诉人确认 ...
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决定、恢复劳动关系。 2008年7月8日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字(2008)131号裁决：撤销马王堆公司长马字(2008)3l号《关于对徐炯 、原审认定周竹中“不具有严重失职、营私舞弊、未给单位造成重大损害”，没有事实和法律依据。上诉人一次性收取240元的费用没有给足收费小票，然后三人 ...
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长城玻璃有限公司对被告提供的证据1，质证认为与证人出庭作证内容矛盾，不符合事实。对证人赵行行出庭作证证言，原告山东东方长城玻璃有限公司质证认为证人与被告存在 与原告之间存在劳动关系无相关事实与法律依据，对其辩称理由，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事 ...
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养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发199726 一审适用法律错误的上诉理由因本案双方当事人不构成劳动关系而不能成立，本院不予支持。 综上所述，一审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，判决恰当， ...
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法律错误。上诉人有证据证明本案双方当事人构成劳动关系，而一审以证据不足驳回不当。 被上诉人答辩称，1、从本案事实看，上诉人是由本村推荐聘用， 主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发199726号），每年信用社提取了总额8%的养老保险金，进一步说明双方符合劳动关系所有特征的 ...
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