，约定试用期三个月。提供了个人健康体检报告。 2008.2.1日与单位签了正式合同，合同期到2009年1月30日。 2008.12.23日单位以经济不好，经营困难为由，与我们解除劳动合同。 现有如下几个问题想请教,谢谢各位啦。 1、这两份合同，对试用期的时间有没有问题？是否违反新劳动合同法 ...
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。为明确这一问题，我局根据有关法律、法规的规定，提出如下意见：用人单位与劳动者约定的劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，双方 临时工管理暂行规定》(已被国务院第319号令废止)；4.《福建省台湾同胞投资企业劳动管理规定》(已被福建省九届人大常委会第20次会议决定废止)；5.《福建省中外合资 ...
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大家好，我想咨询一下关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办 ...
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我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。...
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所以目前还没有开始清算程序，但公司现在就开始在跟员工谈劳动合同终止及补偿事宜，请问：1. 按照法定程序，我们员工的劳动合同应该在何时终止？2. 如果我们不同意在工厂搬迁前终止劳动合同的话可以选择继续留在公司上班吗？如果可以，那在公司搬厂后到清算前那段时间公司是否应该照常足额发放员工 ...
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尊敬的律师：您好！ 想咨询关于提前解除劳动合同经济补偿的相关问题。请在百忙中给予解答。首先表示感谢。 1987年参加工作，与公司签订了无固定期限劳动合同。还有2年9个月退休，公司因搬迁，需要减员，想协商提前解除劳动合同，给予一定的经济补偿，请问应该得到多少经济补偿？...
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我签的一个劳动合同起始时间为2007年12月1日，结束时间为2008年11月30日。请问这个适用于2008年1月1日执行的劳动合同法吗？这个关系到我签写的合同次数，很关键。 劳动合同法第九十七条有关于这个问题的说明，问过一些律师，有些说适用于，有说不能肯定。请各位律师给 ...
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我公司原来在07年和我定过1年的劳动合同，现在我已经在这公司工作了6年了，现公司要求我转到劳务派遣公司定合同，如我不签的话就要强制开除我，这是否算是公司单方面和我解除劳动合同，如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿，08年劳动法规定 ...
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基本上都一样，我有以下几个问题，需要请教各位： 1、这个版式及内容是全国通用的，还是各地方不同？ 2、劳动合同内容能不能简化一些，类似于借条等简单协议？ 3、劳动合同上的十三个问题点共五十条，必须都存在吗？可以删减吗？ 还请各位高手能够详细的逐一给予解答，感激万分！...
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咨询下列四亇闪问题：1员工正在岗上班，企业主动要与员工签订劳动合同，但拒绝与企业签订劳动合同？2员工愿竟签订劳动但不同意企业为其办理社会保险（年龄40以下50开外的人员）？3同意与企业签订劳动合同，但己经参加农村新农保的不愿参加社会保险？4己经与企业签订劳动合同，并且己经参加 ...
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