的岗位一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、收入利润核算、资金核算、工资核算、成本费用核算、往来结算、总帐报表、税务核算、稽核、管理会计、会计 工作交接规范一、会计人员变动的交接(一)会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作在规定期限内全部移交接替人员，没有办清交接手续的，不得调动 ...
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辞职手续。第四条公务员在提出辞职申请和任免机关审批期间，必须坚守岗位，不得擅自离职。擅自离职的，由所在单位及时报任免机关给予行政开除处分，五年内不准重新录用到国家 1）条第十七条辞职或被辞退公务员重新就业后，由用人单位重新确定工资，并按规定缴纳养老保险后可与辞职或被辞退前的工作年限合并计算工龄。第十八 ...
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外地户口，须提供户口所在地政府有关部门的证明材料；3、正式成员应是辞职、离职、退职、经批准停薪留职、办理调动、离休、退休、待业及社会闲散科技人员；4 有关规定办理；3、决定机构设置，招聘和辞退职工；4、决定职工工资(计入成本工资额度按有关规定执行)和利润分配形式；5、依法取得专利权、商标权，取得的科技 ...
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的需要，促进劳动力合理流动，保障待业职工在待业期间的基本生活，根据省政府《关于转换企业经营机制把企业推向市场的通知》(鄂政发【1992】49号)和省委、 一日加收5‰的滞纳金(税后留利中列支)。 七、严重亏损、发放工资有困难、一时不能按规定缴纳职工待业保险金的企业，可经当地劳动就业管理机构审批，办理 ...
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执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照 解除。第二十四条 在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除雇用合同的经济补偿第二十五条 因下列情形之一， ...
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加强内部管理，使之真正搞活，不断发展壮大。要认真贯彻自治区党委、政府《关于大力扶持中小企业发展的意见》(内党办发[1999]24号)，加大对中小企业发展的政策扶持 挂钩、能增能减的机制，企业根据效益状况和国家有关政策规定自主决定具体的工资分配制度和工资标准。鼓励资本、技术、管理等生产要素要以股权的形式 ...
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股份公司；到农村开发农业、林业、畜牧业、水产业、矿产业等，其工资、奖金等生活福利待遇，不受原单位规定限制，具体由本人与用人单位商定。 十、外地和驻长 试用一年，经考试合格，优先录用为干部，服务五年后可以流动。 十三、外地科技人员辞职、离职到我市全民、集体和乡村街委企业工作，可以登记户口，重新评定工资， ...
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、私营企业可以根据经营需要，凭营业执照在市内各商业银行开设人民币帐户，按国家有关规定，参与外汇买卖，向金融机构申请贷款。第二十五条 市各国有商业银行、其它金融 的工作人员经批准，可离职从事个体经营和到私营企业从业或开办私营企业，保留原身份三年。工龄20年以上的、由原单位发80％工资，不满20年的发60 ...
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的分配制度，积极探索生产要素参与分配的实现形式。试行档案工资与实际工资相分离的工资管理办法。把国家规定的工资福利待遇，计入个人档案予以保留。工作人员的工资与 ，也可办理调动手续。对期满1个月仍未回单位办理有关手续的，作自动离职处理。试点单位在首次实行全员聘用制时，经主管部门批准，可以实行单位内部退养。 ...
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支出、材料物资盘亏及零星杂项支出等。３．事业支出的报销口径规定如下：（１）对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额， 。 五、学校的会计人员调离岗位，必须办理会计交接手续，未办清交接手续不得调动或离职。１．会计人员办理移交手续前，必须做好如下工作：（１）已经受理的经济业务 ...
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