的职责:(一)调解本企业内发生的劳动争议;(二)检查督促争议双方当事人履行调解协议;(三)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。 行政主管部门或政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或兼职的仲裁员。第二十条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 ...
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十二条 仲裁委员会可以聘请政府等有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。第十三条 仲裁员应当具备下列基本条件:(一)拥护党的路线、方针、 征询双方当事人的最后意见;(五)根据当事人的意见,当庭进行调解;(六)调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;(七)仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;(八)对 ...
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一名仲裁员处理。第十三条人事争议仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任专职或者兼职仲裁员。人事争议仲裁员应当符合下列条件之一:(一)从事仲裁工作满三年;( 经书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的,可以缺席仲裁。当事人可以协议公开仲裁,但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。第二十二条人事争议 ...
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、办事公正,具有专业知识、法律知识和实际工作经验的人担任。专职仲裁员和兼职仲裁员,按省房地产管理部门制定的考核标准,经同级仲裁委员会考核合格,取得资格 双方当事人签收后,具有法律效力,双方当事人必须履行。第二十九条调解未达成协议或者调解书送达前当事人翻悔的,仲裁庭应当及时裁决。第三十条仲裁庭开庭三日前 ...
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单位调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则,经调解达成协议的,应当制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议双方当事人的 第四十一条专职仲裁员从专门从事劳动争议处理工作的人员中考核聘任。兼职仲裁员从政府有关部门公务人员和工会、商会工作者,以及专家、学者、律师中 ...
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理由的陈述,在查明事实的基础上,依法公正调解。第二十四条经调解达成协议的,由劳动争议调解委员会制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解达不成协议的 。第二十五条劳动争议调解委员会中被聘任为兼职仲裁员的调解人员可以依法对一般劳动争议实行独任调解。达成协议的,经双方当事人同意,劳动争议仲裁委员会批准, ...
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指定1名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员和专家学者,为专职或兼职仲裁员。被聘任的仲裁员由省人民政府人事行政部门颁发证书。兼职 的结果。调解书由仲裁庭成员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔,仲裁庭应当及时进行仲裁。第三十五条仲裁应当 ...
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前持有发行人关联企业股份的情况,包括持股数量,持股比例,以及有关承诺和协议。第一百一十三条发行人应披露上述人员在最近一个完整会计年度从发行人及其关联 。(八)董事、监事、高级管理人员,以图表形式披露上述人员的基本情况及其兼职情况、薪酬情况以及与发行人及其控股子公司间的股权关系或其他利益关系。姓名职务 ...
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私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月,刘某又与某培训机构达成口头协议,约定刘某利用休息时间(即晚上和节假日)为培训机构上课,每课时为120元 最近三年平均收入的,按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿,但民法应当遵循“法无禁止即可为“原则,打多份工或退休兼职, ...
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某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月,刘某又与某培训机构达成口头协议,约定刘某利用休息时间(即晚上和节假日)为培训机构上课,每课时为120元, 最近三年平均收入的,按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿,但民法应当遵循法无禁止即可为原则,打多份工或退休兼职, ...
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