的中国社会中法律变化以及其后可能出现的实践和理论问题，不注意中国法律制度的长远设计安排，恐怕不仅有趋易避难之实，而且有招摇过市之嫌，显示出我国法学的薄弱 一些律师事务所中产生一些所谓的法学院，但其教学方法基本上还是学徒式的，教授都是兼职的律师或法官。一直到美国内战前，法律教育才进入了一些大学；但“对绝 ...
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占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。识别方法：目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中 ，求职者会接到类似于“某单位因业务发展诚聘业务人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某 ...
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申川环保科技有限公司（甲方）与被告（乙方）肖文德签订《柔性聘用合同》，约定了“甲方聘请乙方担任兼职研究员，并兼任甲方的技术总监，进行新一代回收式废气脱硫技术的产业化技术开发，和新一代的大型玻璃钢脱硫塔的设计和试制”，“乙方每月薪酬为2000元”等内容。原、被告三方在诉讼过程中，于2006 ...
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，被告上海申川环保科技有限公司(甲方)与被告(乙方)肖文德签订《柔性聘用合同》，约定了“甲方聘请乙方担任兼职研究员，并兼任甲方的技术总监，进行新一代回收式废气脱硫技术的产业化技术开发，和新一代的大型玻璃钢脱硫塔的设计和试制”，“乙方每月薪酬为2000元”等内容。原、被告三方在诉讼过程中，于 ...
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数据库(CRM)中的销售管理子系统以及原告的客户名单匹欧匹实业有限公司、青禾动画设计有限公司、英雄门卡通商业策划公司、澄海市玩具协会、上海蓝雪数码科技有限公司、 处从事信息管理工作，在原告与其签订的《保密协议》、《销售内勤劳动聘用合同》以及公司规章制度中均已告知其所接触的上述信息属于原告商业秘密，其 ...
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能源统计报表。统计数字要准确，不得弄虚作假。企业和企业主管部门要有专人或固定兼职人员做能源统计工作。第１０条企业要根据《中华人民共和国计量法》和《 ４２条一百万元以上的节能项目必须由企业委托设计、咨询单位进行技术经济论证或者可行性研究。设计、咨询单位应根据合同的规定，对建设项目的技术可靠性和经济合理性 ...
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，并接受公安消防机构的指导和监督。消防设施操作、控制人员，企业专职和兼职防火人员以及从事操作、保管易燃易爆化学物品等有关人员，必须经过消防专项培训，经 负责，建设单位予以协助。第十六条按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程和建筑消防设施完工后，必须经过公安消防机构验收。未经验收或者验收 ...
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以上3万元以下罚款；(二)违反本办法第二十一条第二款规定，防雷装置施工图设计文件未经气象主管机构审核或者审核不合格，擅自交付施工的，处以3000元以上1 第二十五条修改为：“从事客运服务的船舶，应当符合治安安全条件，配备专职或者兼职的治安保卫人员。”2．第二十八条修改为：“严禁在水上实施扰乱公共秩序， ...
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组织管理情况。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井 以及安全检查督查提出问题的整改情况。2. 生产企业生产工艺符合《烟花爆竹工厂设计安全规范》（GB50161-92）、生产作业符合《烟花爆竹劳动安全技术规程》（ ...
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人才，积极探索柔性引进的办法，通过项目合作、创办或租赁企业、提供科技咨询服务、兼职、短期聘用等方式引进。实施人才居住证制度，为以不改变户籍或国籍的形式到南宁 单位人事制度改革，完善并规范事业单位科学设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节，规范公开招聘制度和辞聘解聘制度，建立多种形式、多种渠道的未聘 ...
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