证言与被告提供的王XX证言能够相互印证，证明河南鸿亿公司与鹤煤电厂之间不存在工程结算，其为李大X出具发票只收取少量管理费，其证言本院予以确认； 第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险 ...
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证言与被告提供的王XX证言能够相互印证，证明河南鸿亿公司与鹤煤电厂之间不存在工程结算，其为李大X出具发票只收取少量管理费，其证言本院予以确认； 第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险 ...
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终止劳动合同的赔偿、社会保险的补缴等问题，现就本案的关键问题即没有就业证的劳动纠纷处理问题做简单评析： 根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（以下简称《 合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。虽然秦某的劳动关系因为缺乏就业证而变得不受法律保护，但若因为公司方的不作为造成的 ...
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随时辞退）。 以某石化公司为例。该公司拥有加油站营业网点81座，实际使用员工759人。在759名员工中，正式工210人，通过劳务代理机构使用的劳务工283人 、守法为根本。 2.1 劳动合同签订方面 新的《劳动合同法》强化了用工单位与员工签订劳动合同的义务，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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返城农民工易遭遇的四种劳务纠纷 节后，返城农民工又踏上漫漫打工路，其中不少人回到原来的工作单位，以下四种情形应当格外留意，依法应对。被反复“ 》第六十七条明确规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。用工单位玩“变脸”案情：农民工老乔在某公司当押运员七八年了，该公司下面有 ...
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因法律诉讼带来的所有费用。被告辩称：被告认为原告截止到目前为止一直是开封博达公司员工，该劳动关系从1980年一直存续没有解除，双重劳动关系在目前法律中是 ：原告属于企业下岗人员，因与新的用人单位发生用工争议，应按劳动关系处理，因此原被告之间属于劳动关系，而被告辩称的双方属劳务关系的理由本院不予支持。在 ...
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兴武同学。上诉人济源市方升化学有限公司(以下简称方升化学公司)与被上诉人齐兴武劳动争议纠纷一案，方升化学公司于2010年7月7日起诉至济源市人民法院，请求判令 应属于劳动法调整的范畴；2、从双方签订的《用工合同》和《压滤车间外包工安全劳动协议》可以证明该公司与李XX之间是承揽关系。李XX的工作内容并不 ...
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案情简介： 上诉人（原审被告）：陕西***公司 被上诉人：D 2009年5月23日陕西***公司与D签订《劳务用工协议书》，约定了D承包的工程范围和工程质量 处理的不合格工程不予返工返修。后建设单位自己安排工人返修处理，支付劳务费用5万元。按照D与陕西***公司签订的《用工协议书》第六条第1款约定：“ ...
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X月X日出生，X族，该公司员工，住XXX，身份证号码：XXX。上诉人王和亮与上诉人重庆商社电器有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市渝中区人民法院于2010年 足以证明王和亮已于2007年7月1日起与重庆博冠交通运输有限公司建立劳动合同关系，商社电器为用工单位。王和亮和重庆商社电器有限公司之间的事实劳动关系 ...
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某某，上海某某律师事务所律师。原告某某上海公司（以下简称某某公司）与被告某某、某某有限公司（以下简称某某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日 元）。被告某某辩称，其不同意某某公司的诉讼请求。法律规定了用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位的情形，而某某某公司是以业务量减少为由将其退回某某 ...
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