元和，男。委托代理人，汪芳如，男，住光山县城关。被告河南博阔劳务信息科技有限公司（以下简称博阔公司，缺席）住所地：郑州市郑东新区CBD内 阔公司与光山服务区主管单位河南高速公路发展有限责任公司服务区管理分公司劳务派遣协议1份，证明博阔公司是劳务派遣单位，光山服务区是用工单位。被告辩称；被告于2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_307435.html -了解详情
派遣单位和用工单位应当履行的义务;(八)违约责任。第三十五条 劳务派遣单位应当自劳务派遣协议订立之日起15日内，报县级以上人民政府人力资源和社会保障 第三十六条 实施非全日制用工形式的，可以订立书面劳动合同，也可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者，可以与两个以上用人单位订立书面劳动合同或者口头 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html -了解详情
生效后十日内给付原告29879.9元；二、钢铁公司给付加班工资1720.8元，劳务公司承担连带责任；三、驳回原告其他诉请。 【二审代理】 收到一审判决， S ，支持上诉人的原审诉讼请求。 二审阶段，钢铁公司提交了与劳务公司签订的《劳务派遣协议》；劳务公司亦出庭应诉，承认S女士是其“中介”至钢铁公司，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
派遣用工单位后，用工单位随意安排超时加班加点，不依法安排劳动者休假，不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单位可随时炒劳动者的"鱿鱼"而不用承担任何 的社会保险，从而劳动者的合法权益得不到保护。(3)一旦发生纠纷，用人单位、派遣机构和劳动者之间责任难以分清。由于《劳动合同法》颁布前，我国在这方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-352487.html -了解详情
政策、法规及其管理办法，并准备配套的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 功能 劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html -了解详情
队员提供工作岗位，工作条件、劳动报酬，每人每月500元，通过考核发放；在派遣期间**再就业中心要保证巡防队员与**再就业服务中心同等人员的待遇同等，并且在 要求返还，但无证据予以证实该每月200元拨款属于其下岗生活费，同时与劳务派遣协议约定的内容相违背，因此对原告请求被告返还4800元的诉讼请求，缺乏 ...
//www.110.com/ziliao/article-487142.html -了解详情
为劳动关系。情形二、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》目前有些用人单位往往为了逃避缴纳社保，支付经济补偿金、加班费等我国劳动 关系，与用工单位之间只是用工关系。劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议，应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与 ...
//www.110.com/ziliao/article-484457.html -了解详情
。第二十九条劳动合同到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个月内与该职工续签劳动合同。第 劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十二条各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html -了解详情
胡x、被告上海xx汽车服务（集团）有限公司的委托代理人唐xx、第三人上海xx劳务有限公司的委托代理人沈x到庭参加诉讼。经各方当事人自愿协商同意延长简易程序适用30日 现不同意原告的诉讼请求。第三人上海xx劳务有限公司述称，2003年1月第三人与被告签订了劳务派遣协议。2003年10月9日，第三人与原告 ...
//www.110.com/panli/panli_8572937.html -了解详情
月28日出生。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县城关人民路南段。 法定代理人张志成，经理。 第三人 派遣到一矿，委托我单位对被派遣人员进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训， ...
//www.110.com/panli/panli_216829.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务