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上海市某某研究所辩称:同意按照仲裁裁决结果履行,不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议,协议签订后原告丧失 。虽原告曾与养殖场签订过劳动合同,因养殖场系被告下属部门,并非适格的用工主体,仍应认定为原、被告之间构成劳动关系,原告和养殖场之间签订的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-271792.html -了解详情
劳务派遣合同义务而发生的劳动争议,应当以劳务派遣单位为被告;接受服务的单位直接向劳动者支付劳动报酬以及履行其他给付义务的,因拖欠、克扣劳动报酬等发生的纠纷 。对竞业禁止无效情形进行了列举:其中第一到第三项,其实是用人单位违法用工行为导致劳动合同以及竞业禁止协议无效情形。而第四项内容比较有意思: 超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
工作,期间共支付八方公司9000元费用。 2014年6月,我在工作过程中不幸摔伤,用工单位盖亚公司在当地医疗机构仅对我作了简单救治后就不再理睬。同年9月18日 21日将我强遣回国。回国后,我自己花去医疗费3万余元。 当我找劳务派遣单位郑州八方公司时,他们说他们只是中介机构,我是和盖亚公司签订的雇佣合同 ...
//www.110.com/ask/question-3066668.html -了解详情
、法人代表发生变化,可以重新调整核心管理人员的岗位吗? 现实中,不少用人单位在法定代表人或主要负责人发生变更后,新任领导都会对企业的生产经营活动作出 持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议,用工单位需承担责任吗? 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的, ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 。被告葛X印自2011年2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同,被派往用工单位鑫苑物业服务有限公司从事安全员工作,劳动合同期限自2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 。被告葛X印自2011年2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同,被派往用工单位鑫苑物业服务有限公司从事安全员工作,劳动合同期限自2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
关系,与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系,换言之,外派劳务只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而在劳务派遣关系中, 、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”结合本案,首先需要明确外派劳务是否属于限制经营、特许经营或者禁止经营范畴。对外贸易法第十条规定:“从事国际 ...
//www.110.com/ziliao/article-319933.html -了解详情
的受案范围。其次,外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系,劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系,劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴, 个月的报酬9100元是错误的。首先,2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效,合同约定2008年7月15日期限届满,双方权利义务终止。 ...
//www.110.com/panli/panli_26095547.html -了解详情
我是一名劳务工由劳务公司派遣用工单位工作多年,现用工单位被其它公司收购,正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗? 与劳务劳务公司应在解除或者终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明,劳务工应在劳务公司出具解除或终止劳动合同的证明后5天内办理所有离职手续,若不按本合同 ...
//www.110.com/ask/question-579773.html -了解详情
、交通费及生活费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计199790元。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称,1、原告本身不是我公司的合同职工,虽然说在今年上半年 劳动关系,未签过劳动合同,梨园矿只是用工单位,而不是用人单位,梨园矿与安平公司之间签订有劳务派遣合同,因此,刘全民本人的各项待遇要求不 ...
//www.110.com/panli/panli_23489183.html -了解详情
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