支付未签合同工资50 400元、支付加班工资68 986元、支付违法解除合同的经济补偿金10 800元;三、判令××公司按长沙市职工标准赔偿李××从2003年 。李××上诉称,根据相关规定,原审法院发现仲裁程序遗漏了部分仲裁事项的,不应要求当事人重新申请劳动争议仲裁,应直接进行处理。本院认为,李××并 ...
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的送达手续。张××自1996年后没有回过湖南××机厂,也没有领取过湖南××机厂的工资或福利。张××提出回家系待岗,但未提供证据支持。湖南××集团有限责任公司 张××申请劳动争议仲裁已超过仲裁时效。即便上诉人张××未收到湖南××机厂作出的除名处理决定,根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定, ...
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的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定,但该法对同一裁决书中同时包含终局裁决事项和非 本判决,可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判长李 辉 盛审判员朱 孝 林审判员 ...
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的其他仲裁请求不予支持。2010年10月29日,原告向本院提起诉讼,请求处理。本案经由本院主持调解,双方当事人未能达成协议。以上案件事实,有经过庭审 作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定,被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计420元,立即辞退的处理,并无 ...
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不服的,可自收到裁决之日起15日内向人民法院提出起诉,如当事人对一审判决不服的,可向二审法院提出上诉。在司法实践中,仲裁机构和人民法院在审理劳动争议 案件劳动仲裁阶段和诉讼阶段对举证的时限要求不同,对于劳动仲裁阶段的举证时限,国务院《企业劳动争议处理条例》中无明确规定,有的省份出台了有关仲裁举证时限的 ...
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中,因为业绩优良,执业道德优秀,首批中标;3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构;4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”,在福田 的原因 笔者结合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《外商投资企业劳动管理规定》以及律师办案的经验,介绍几种常见的劳动争议的类型及成因。 1、 ...
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第一款就是为了解决这个问题。 本条第二款规定的是,劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,不作为劳动争议处理。最高人民法院于2001年发布 责任或因超过法定时效无法要求用人单位补缴,从未参加广东省城镇企业职工基本养老保险的人员。该通知将上述人员分成两类,一类可直接纳入养老保险统筹,其 ...
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中,因为业绩优良,执业道德优秀,首批中标;3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构; 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”,在福田 原因 笔者结合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《外商投资企业劳动管理规定》以及律师办案的经验,介绍几种常见的劳动争议的类型及成因。 1、 ...
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的劳动争议仲裁委员会管辖。《企业劳动争议处理条例》第17条还规定:设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定。 在法律上称移送管辖,后者则为指定管辖。从上述中可以看出,我国现行的劳动争议仲裁管辖有地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖,其中地域管辖是最基本 ...
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的劳动争议仲裁委员会管辖。《企业劳动争议处理条例》第17条还规定:设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定。 在法律上称移送管辖,后者则为指定管辖。从上述中可以看出,我国现行的劳动争议仲裁管辖有地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖,其中地域管辖是最基本 ...
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