，韩小姐未经审核全部签字批准报销，其行为违反公司公司的报销政策及相关规章制度。 [劳动仲裁] 仲裁委在庭审的基础上查明：韩小姐于2006年4月8日进入被诉人处 用工行为，为企业的稳定发展奠定基础，这样才能更好的处理好企业与员工之间的关系。 （承办律师：上海君拓律师事务所 李 军 律师）转载请注明作者和 ...
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依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审判决认定：原告系第三人开办的私营独资企业。2004年2月5日，被告在原告单位从事机械木工工作，月工资按件计酬，双方 工，月工资都是按件计酬，上诉人李君芳平均的月工资都在1500元以上，这在劳动仲裁时，上诉人李君芳已经有证人证明了这一点，而且顺德区劳动争议仲裁 ...
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月18日代表处、上海外服单方解除与张某某的劳动关系，但并未依法足额向张某某支付相关补偿费用，张某某因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海外服、代表处、南油 原审法院认定的事实属实。本院认为，上海外服录用张某某为企业员工，并与其签订劳动合同，双方建立起劳动关系，上海外服成为劳动法意义上的用人单位。上海外服与 ...
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裁判，增加、变更、放弃诉讼请求或提起反诉，请注意需在法定期间内提出，逾期提出法院不予审理。 3、诉讼费用的风险。原告起诉、增加诉讼请求或被告反诉 为您诉讼提供参考。 (一)、一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订 ...
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或侵权者）的一种惩罚，符合司法公正的基本原则。“律师费用由败诉方负担”，是国际通行做法，而且我国国内仲裁和涉外仲裁也采行这一制度。据了解，在北京市各级法院 ，他们的法律素质也比普通公民高不了多少。在这种背景下，当事人对于花钱请律师往往有一些不健康的想法。尤其是在诉讼业务当中，有些当事人一旦败诉之后甚至 ...
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企业规章中女工产假45天的规定无效，该企业补发所扣陈某工资700元，并赔偿损失200元。[协力律师事务所主任陆敬波律师评析]：这是一起因女职工特殊保护 职工工资。综合以上情形及相关法律规定，该厂的种种做法都是不合法的，因此劳动仲裁委员会当然裁决单位败诉。关于教职工婚、产假等的有关规定一、婚假男年满二十 ...
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被申请人应赔偿申请人为实现债权而支付的律师费用。1998年6月18日，××市工商行政管理局吊销了合作公司的《中华人民共和国企业法人营业执照》（注册号：企作 之日止）；3．被申请人应向申请人偿付律师费用人民币106000元；4．由被申请人承担本案的全部仲裁费用。申请人所依据的事实和理由如下：停办协议签订 ...
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要求被告退还冲抵垫付的统筹职工福利基金的退休金和缴还的各项费用，并向三亚市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于２００５年４月３０日作出三劳仲裁 ，被上诉人三亚市航运总公司与三亚市航运总公司第一公司、第二公司、码头公司系各自独立的企业法人。上诉人十人在三亚市航运总公司第一公司、第二公司、码头公司工作， ...
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被申请人应赔偿申请人为实现债权而支付的律师费用。1998年6月18日，××市工商行政管理局吊销了合作公司的《中华人民共和国企业法人营业执照》（注册号：企作 之日止）；3．被申请人应向申请人偿付律师费用人民币106000元；4．由被申请人承担本案的全部仲裁费用。申请人所依据的事实和理由如下：停办协议签订 ...
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，双方可以协商解决，协商不成的，先向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向当地人民法院起诉。”为 元；4、众达公司、陈毅朗、何汝荣共同承担本案的诉讼、调查和律师费用。在原审庭审时，正大公司变更诉讼请求，把原诉讼请求第1项改为“判 ...
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