本规定，克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。 第四十五条 企业有下列行为之一的，由 法律、法规、规章的规定执行。 第四十八条 劳动保障行政部门以及其他有关部门的工作人员不依法履行法定职责，发现违法行为不予查处，或者滥用职权、徇私舞弊的， ...
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流转收益。（六）加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，充实监察人员，保证工作经费，依法严厉查处用人单位侵犯农民工 把解决农民工问题摆在重要位置。解决好涉及农民工利益问题，是各级政府的重要职责。要根据国务院和省政府确定的指导思想和基本原则，按照我市“十一五”规划 ...
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联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九)完善 改革任务，要合理安排改革进度，确保改革及时到位。发展改革部门要认真履行职责，建立健全统筹协调推进改革的工作机制，进一步加强对改革的总体指导和综合 ...
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本规定，克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十 有关法律、法规、规章的规定执行。第四十八条劳动保障行政部门以及其他有关部门的工作人员不依法履行法定职责，发现违法行为不予查处，或者滥用职权、徇私舞弊的， ...
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更加无视履行自己的法定义务。 笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合或合谋给被派遣劳动者造成损害的情况下 《劳动合同法》九十二条、《实施条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动保障监察机制,加强对劳务派遣机构的日常监督检查,并且在立法中明确监察、 ...
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更加无视履行自己的法定义务。 笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合或合谋给被派遣劳动者造成损害的情况下 《劳动合同法》九十二条、《实施条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动保障监察机制,加强对劳务派遣机构的日常监督检查,并且在立法中明确监察、 ...
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、孙天兴、侯红光、宋岚、各县（市）区长66 ．加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题。深化收入 采购、国有资产转让等公共资源管理权力的运行，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。责任领导：吕彩霞、李永胜、张遂兴责任单位：市政府法制办、市建委、市 ...
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坚持把就业和再就业纳入经济和社会发展总体目标，大力发展第三产业，多渠道开发就业岗位。鼓励支持自主创业、自谋职业和灵活就业，健全不同就业困难群体的就业援助 和欠薪突发事件应急周转金制度，确保工资按时足额发放。完善劳动关系协调机制，强化劳动保障监察执法，依法维护劳动者合法权益。(三)解决被征地农民的再发展 ...
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政策的整体效应，提高妇女创业成功率和就业竞争力。5．加大妇女劳动保障监察力度。全面推行劳动合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体合同的签订 15%以下，重新犯罪率控制在5%以下。基层法院少年法庭切实履行全面司法保护的职责，积极探索建立少年法院。对没有聘请律师辩护的未成年人被告全部实施法律援助。 ...
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妇女就业的需要，大力发展服务业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例。提倡自主就业，鼓励妇女自谋 。提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。6、加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违犯《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女 ...
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