、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。（三）甲方于每月________日 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 十三、有下列情形 ...
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公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方 、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理 ...
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支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议 制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 ...
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公司岗位结构工资实施细则》或《______公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方 经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除 ...
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居民身份证或者其他有效身份证号码：____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 8． 3 乙方提前30日以 ...
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通陕西分公司签订履行，西安铁路局均认可了该期间所签订、变更、终止劳动合同的行为有效，双方就履行劳动合同至2004年4月1日达法定退休年龄并办理退休 ：1、由被上诉人赔偿上诉人工资损失39990元。2、上诉人与被上诉人签订的《劳动合同书》无效。请求二审法院撤销原判，发回重审。被上诉人中国铁通集团有限公司 ...
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的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司，合同期限由2002年5月1日至2003年4月30日，后 仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金11200元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书， ...
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协堂，广东聚理律师事务所律师。上诉人罗德智因与被上诉人胡伟光劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04151号 支付2005年5月的工资1000元及提成款8194元，合计9194元”；三、变更佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04151号民事判决第二项为：“ ...
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50％支付额外经济补偿金和额外支付一个月工资经济补偿金给我；(四)怡丰公司扣我的劳动手册毫无道理，应承担全部责任，误工工资应按每月700元为计算标准，不同意按最低 履行劳动合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬荣生调往机修组工作， ...
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家湾32号，是广东中林林产品联营公司职员。上诉人柯接新因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第1360号民事判决， 均是广东省林业厅。中林(广州)林产品联营公司南海经理部于1996年9月27日变更名称为广东中林林产品联营公司南海经理部，广东中林林产品联营公司南海经理部是 ...
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