发生的具体情况不再审查。但是，法院在审理中发现有特殊异常的情况下，为了避免虚假诉讼，侵害第三人的利益，应当由出借人对于借款来源、交付方式及借款行为发生 的性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于 ...
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发生的具体情况不再审查。但是，法院在审理中发现有特殊异常的情况下，为了避免虚假诉讼，侵害第三人的利益，应当由出借人对于借款来源、交付方式及借款行为发生 的性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于 ...
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规定的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派 业务经营许可证。第五十三条违反本条例的规定，旅行社向旅游者提供的旅游服务信息含有虚假内容或者作虚假宣传的，由工商行政管理部门依法给予处罚。违反本条例的规定 ...
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发生的具体情况不再审查。但是，法院在审理中发现有特殊异常的情况下，为了避免虚假诉讼，侵害第三人的利益，应当由出借人对于借款来源、交付方式及借款行为发生 的性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于 ...
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合同法》的相关规定，员工不但可以单方解除劳动合同，而且还可要求企业支付经济补偿金。 对策 企业可以把这些告知内容以书面形式提供给求职者，并要求其签字确认。除了 及时与人力资源部联系变更，否则，因此而引发的一切后果由本人承担。从而避免因信息登记不全而给企业带来的风险。 员工花名册的建立则是企业的一项法定 ...
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第三方托管和监督。 保险公司应当建立投资资产第三方托管制度，规范托管方甄选、合同订立和信息交换等控制事项。保险公司应当对托管机构的信用状况及资金清算、账户管理 内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 保险公司不报、漏报、瞒报或提供虚假的内控评估报告的，依据《保险法》第一百七十一至一百七十三条 ...
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。（八）故意隐瞒家庭真实收入（包括隐形收入）及家庭人口变动情况，提供虚假申请材料及证明的家庭。（九）经县级以上人民政府认定的其他不符合 、判决书、赔偿协议等证明文件予以核定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以核定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费 ...
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规定的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派 业务经营许可证。第五十三条违反本条例的规定，旅行社向旅游者提供的旅游服务信息含有虚假内容或者作虚假宣传的，由工商行政管理部门依法给予处罚。违反本条例的规定 ...
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独家经销权，世纪飞虹公司熟悉THE WAND计算机控制口腔局麻仪的产品特征及性能，具备提供相关服务的专业知识和技能，并熟悉代理招商制度、产品服务内容、具体业务流程等相关 健未与协和洛克中心签订劳动合同，因此不构成共同侵权的辩称，于法无据，本院不予采信。三被告否认美迪网将原告的招商信息修改为被告协和洛克 ...
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与金南公司签订劳动合同，期限三年，从1996年4月1日至1999年3月31日止，该合同经重庆市万盛区劳动局鉴证。该合同采用南桐矿务局的提供的格式合同，合同 缴费用均由金南公司支付。从养老保险信息表表明原告戴仕勇在1999年3月与金南公司签订的劳动合同期满后未续签劳动合同，金南公司没有缴费到被告处，被告 ...
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