计时工资制。2007年12月31日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后， 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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原告持有。2007年12月15日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后， 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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持有。2007年11月22，被告向原告送达了《终止劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，同时结算了原告2007年12月份工资2054元。尔后， 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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的原因是厂里效益不好。因徐州农业机械厂没有向原告送达解除劳动合同的通知书，原告与徐州农业机械厂之间一直存在劳动关系。请求判令被告向原告支付经济补偿金23166元并加 7月28日，原告与徐州农业机械厂签订一份为期2年的劳动合同，1997年2月，原告病保的医疗期满后，一直未到徐州农业机械厂上班，且领回了其 ...
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，补办失业证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、民事裁定书、不予受理案件通知书及双方当事人的陈述等证据证实，可以确认。 徐州东方制衣厂2000年9月7日作出的与原告解除劳动合同决定，无证据证明已经向原告送达，但双方的劳动合同期满之日为2005年3月31日，双方劳动 ...
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问题，建材公司于同年10月17日向其下发汴建工字（92）第015号通知书，主要内容为：“按你本人意见，自行联系新的工作单位。经公司研究，希望 认为，根据《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付申请人经济补偿金 ...
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被告）郑州照相机厂破产管理人。 负责人 贺纪祥，组长。 上诉人张玉奇因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第960号 月5日将通知书送达原告。原告遂于2008年6月19日诉至本院。 原审认为，《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的 ...
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法院确认被上诉人于2001年4月5日发给刘思惠、吴群芳、周建华的《终止劳动合同通知书》无效；3．请求二审法院确认上诉人与被上诉人之间存在无固定期限的劳动关系，并 的工资。本院认为：上诉人刘恩惠、吴群芳、周建华与雅安振华实业公司在劳动合同期满时，刘思惠、吴群芳、周建华继续在雅安振华实业公司原工作岗位劳动 ...
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休息三周。2008年11月18日，代表处向劳务派遣单位发出《派遣员工退回通知书》，称其与汪某的合同期限满后，将汪某退回劳务派遣单位，不再续用，并注目汪某“ 后果？ 根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。本案中，汪某的法定 ...
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经济补偿金肆万元”。仲裁委于当日作出长劳仲案字[2011]第106号受理通知书，立案受理了梁某的劳动仲裁申请。仲裁委受理了梁某的申请后，没有在规定的期限内对 就为梁某购买了社会保险并缴纳了保险费中单位应缴纳的部分，缴费至与梁某劳动合同期满的那一个月即2011年3月，某印务公司已按法律规定在合同期内履行 ...
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