）第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《河北省经济技术开发区条例》，制定本规定。关联法规：地方人大法规（1）条第二条经中华人民共和国国务院或者河北省人民政府 提前一个月通知对方，并报开发区劳动管理部门备案。职工要求解除劳动合同，如职工系企业出资培训，培训期满后工作未满合同规定年限，应赔偿企业一定的 ...
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仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何 的。第十六条除按第十二条第（三）项规定解除劳动合同或聘用合同的外，任何一方提出解除合同，均应提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。第 ...
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规定协助合资企业公开招收、聘用，由企业自行考核，择优录用并与被录用人员签订劳动合同，劳动人事部门凭劳动合同办理相应手续。第七条合资企业聘用的中方高级管理 决定。第十九条合资企业正副总经理、正副总工程师、总会计师、经济师、审计师等管理人员的待遇，由企业自行决定。第二十条中国政府统一调整工资时，合资企业中 ...
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确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四 企业负责管理；待业期间，由县（市）、区劳动服务公司负责管理。第三十九条劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方 ...
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国营农场、林场、牧场、渔场改变自然增长的办法，实行计划管理后，也实行劳动合同制。第三条用工单位与劳动合同制工人签订的劳动合同要一式四份，招用单位、劳动合同制工人户口 、熟练工种为三个月，技术工种为六个月，重新就业的一律为三个月。第五条劳动合同内容，除《暂行规定》中已经明确的以外，还应包括劳动保护和奖惩 ...
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在平等自愿、协商一致的原则下，以书面形式订立劳动合同，并按国家有关规定经劳动行政部门鉴证。劳动者原为固定工（包括管理人员和技术人员）的，在实行劳动合同 订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种）的；（三）转业退伍军人及其随军家属；（四）国家指令性分配安置的 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期，因此不需要再给予 用人单位主张二倍工资的，可予支持，但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳动合同而 ...
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（2011年）关于印发《中国大地财产保险股份有限公司梧州中心支公司通讯设备及费用暂行管理规定》的通知；3、2008年—2011年工资表；4、（2008年） 大地梧州中心支公司薪酬制度、绩效考核等有关规定执行。2006年11月1日原告再次与大地梧州中心支公司签订劳动合同续订书，续订期限为三年，从2006 ...
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7月28日yy向xx下达了解除劳动合同通知。通知内容：“根据您在试用期的工作表现，在学科建设、技术水平、科室管理和业绩管理上没有达到医院的要求，并结合 双方在合同中未约定月工资是税前工资还是税后工资，对此法律上亦没有明确规定，但通说认为劳动合同中约定的月工资应为税前工资，故对xx要求yy补发被克扣的 ...
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与韦禹车解除劳动合同，就应当按照合同法的上述规定给予韦禹车经济补偿。从2004年10月31日起，隆安饮服公司只保留2名留守人员负责管理事务，韦 根据和法律依据，本院对其该项主张不予支持。根据经国务院同意的国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于进一步规范国有企业改制工作的 ...
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