职务经理。委托代理人陆×，上海××律师事务所律师。 原告阮××与被告上海××实业有限公司××汽车修理厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月2日受理后，依法由代理审判员 陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第723号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单，被告提供的施工单、车辆接 ...
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签订的劳动合同于_____年____月____日到期限．公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 __________（用人单位盖章）________年______月______日签收:_____________________________ ...
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______同志（先生、女土）： ______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于____________原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元 ...
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以不符合申请仲裁的时效规定为由作出顺劳仲不字[2005]第283号不予受理案件通知书，未受理吴丹华提出的申诉。吴丹华遂于2005年10月24日向 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。吴丹华与 ...
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合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月，原告向原审法院提起诉讼 问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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城关区左家湾32号，是广东中林林产品联营公司职员。上诉人柯接新因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第1360号民事判决，向本院 申诉，该会于2002年6月3曰作出粤劳仲案字(2002)第162号不予受理通知书，认为柯接新的申诉请求已超过仲裁时效，决定不予受理。柯接新于 ...
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规定，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经请了特护，医院已多次下发了病危通知书，被告的病情 有困难，本人自愿一次性领取待遇的，经与企业协商同意，可以一次性计发有关待遇并终止与企业的工伤保险关系，被告非外省市人员，且原告作为企业不同意一次性计发，故 ...
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关系，并不支付任何经济补偿”的规定，向小余送达了解除劳动合同通知书。小余认为公司的做法严重违反劳动法律，且具有就业歧视性，要求公司撤销决定，继续履行原劳动 明确规定，如果不出现员工过错的情形，用人单位不得降低基本工资，不能解除或终止劳动合同，在不符合法定的调整岗位要求时，用人单位不得单方做出调岗调薪的 ...
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该社理事长。上诉人胡季花与被上诉人安阳市市区农村信用合作联社（以下简称农村信用社）劳动合同纠纷一案，原审原告胡季花于2009年2月26日向安阳市龙安区 超过劳动仲裁申诉时效为由，出具了安劳仲不字（2009）第05号不予受理通知书，以原告申诉超过法定时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，请求法院判令被告 ...
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员工劳动合同到期终止劳动，（企业效益不好）补偿款按劳动法办，约束员工具体内容大概有哪几方面...
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