（档案管理要求统一使用A4纸） （一）《工伤认定申请表》一式两份；包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明一份； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断鉴定证明书复印件一份； （四）工伤职工身份证 ...
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受理通知书。原告诉称：我于1978年参加工作，与鞍钢房产公司建立了无固定期限的劳动合同。1997年2月24日，我在工作中腰部被车间围栏穿钉撞伤后跌倒 认定的时限，故我局作出不予受理决定。并提供证据1、原告本人填写的工伤认定申请表；证据 2、鞍钢立山医院CT报告单、医疗保险门诊病历等证据。同时提供了有关 ...
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人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （3）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续 单位、本人需填写《工伤保险待遇申请表》，承担工伤责任的用人单位需加盖公章。 注：工伤人员或被委托人应在工伤认定或劳动能力鉴定的次月，办理首次工伤保险 ...
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认定，张洪旭于2003的年6月起到绿环公司处工作，从事力工，双方未签订书面劳动合同。同年9月5日张洪旭因其父去世，请假处理丧事。9月24日张洪旭 洪旭已解除劳动关系。 劳动局向原审法院提供的证据材料有：1、张洪旭的《工伤认定申请表》；2、沈苏工认字[2004]7号《工伤认定决定书》；3、送达回证；4、 ...
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知识产权。原告认为，被告潘向群、被告宋健、被告王波违反与原告所签订的劳动合同和保密协议，利用原告的办公条件、商业技术秘密、知识产权为其自有公司获取利益； 原告所签之劳动合同书（附保密协议）；证据4为宋健的离职证明；证据5为王波的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王波的员工转正鉴定申请表及个人转正申请 ...
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知识产权。原告认为，被告潘向群、被告宋健、被告王波违反与原告所签订的劳动合同和保密协议，利用原告的办公条件、商业技术秘密、知识产权为其自有公司获取利益 与原告所签之劳动合同书(附保密协议)；证据4为宋健的离职证明；证据5为王波的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王波的员工转正鉴定申请表及个人转正申请 ...
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、具有保障性和互助性的一种长期住房储金。在职职工是指与前款规定的单位签订劳动合同的职工。第四条所有单位均应当按本办法的规定开设公积金帐户，按规定 贷款条件和应提供的材料进行认真调查、核实，并对借款人填写的《住房公积金个人借款申请表》进行严格审核，确保各种证件、材料真实、合法。管理中心应当自受理申请之日 ...
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的机构应当向省、自治区、直辖市建设主管部门提交下列申请材料：(一)《检测机构申请表》一式三份；(二)工商营业执照原件及复印件；(三)与所申请检测资质范围相对应的计量认证证书原件及复印件；(四)技术人员的职称证书、身份证和劳动合同的原件及复印件。第八条 【资质审批】省、自治区、直辖市建设主管部门 ...
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工伤保险部门提供的材料： 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证 30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请 ...
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予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书及有关身份证件，2、工伤认定申请表，3、吴兵兵、王振宗的证人证言及身份证明，4、诊断证明及病历， 本行政区域内的工伤保险工作。原告河南铱铖实业有限公司虽未与第三人王治青签订书面劳动合同，但经证人证言证实，第三人王治青与原告之间形成事实劳动关系。2010 ...
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