在上海政法学院工作。委托代理人刘某某，在上海政法学院工作。上诉人吴甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第2789号民事判决 上以两年为限，用人单位仅对该时段劳动者工资收入具有举证责任。吴甲于2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班 ...
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单位规章制度加班误餐费1600元和赔偿金400元；4、支付2007年5天的年休假工资609.40元和赔偿金152.30元；5、支付2003年7月养老保险费600元； 后果。用人单位否认两年内拖欠劳动报酬的，由用人单位负举证责任；超过两年的劳动报酬，应当由劳动者负举证责任。关于加班工资和误餐费，根据王军 ...
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移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八十二条 单位与劳动者对竞业限制和违约责任有明确约定的，从其约定。但劳动者举证证明未给用人单位造成损失，请求减轻违约责任的，人民法院应当支持。 【分析】 ...
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契约的形式，由雇员与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系，并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中，作为出卖劳动力的劳动者显然总是 举证的是法庭。也就是说，在决议程序中所采取的是类似行政案件中的由官方举证的原则。这样不同的规定其意义在于，适用裁判程序的劳资争议案件的劳资双方 ...
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存在事实劳动关系。韩峗主张双方不存在劳动关系，但没有在举证期间及规定的时限内提供工资单。由于韩峗举证不能，应承担不利后果，因此该委采纳郑敏的主张 四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的 ...
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到支持。本律师希望通过本案，并结合办案实践经验向广大劳动者介绍主张加班工资时如何来举证，希望对广大劳动者有所裨益。 本案的最大困难在于缺乏有力证据来证明公司 采信的可能性就较大，或者能逼公司提供考勤记录。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班 ...
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经济补偿金，本院予以支持。建立劳动关系应当依法缴纳社会保险费，原告主张其支付给被告的工资中包含了社会保险费，但未能举证证明。劳动者和用人单位应依法 上海市外来从业人员综合保险费4512.90元；三、原告上海ｘ有限公司要求不支付终止劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。如具有金钱给付义务的当事人未按本 ...
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（补充公积金）缴纳事宜中存在严重失职的行为，原告对此予以否认，被告应承担相应的举证责任。被告主张是根据原告提供的账目缴纳有关款项，如按被告上述主张，则根据 解除劳动合同的赔偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告应以原告劳动合同解除前12个月的平均工资为标准，根据原告在被告处的工作年限，按照经济补偿金的 ...
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通知》第一条、第二条 的具体规定，均已表明原、被告之间是否存在劳动关系的举证责任应当由作为用人单位的被告来承担，原告仅需证明被告对其发放 7条的具体规定，结合本案事实，被告应当向原告支付12个月的二倍工资，即人民币185868元。? 计算公式： （基本工资每月人民币3000元+每月电话费500元+生活 ...
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，原告提供的证据证明原被告存在劳动关系。2、原告提交的工资表，证明原告不按正常标准支付被告工资，低于最低收入标准。被告举证如下：1、豫（焦 支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的 ...
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