划分成若干个网格，建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案，掌握用人单位遵守劳动保障法律法规和签订劳动合同、全员参加社会保险、足额支付工资等基本 认识，按要求认真做好此项工作。(二)加强领导。各区(市)县政府要切实加强对劳动保障监察网格化管理工作的组织领导，将其列入年度目标进行管理，层层分解 ...
//www.110.com/fagui/law_210815.html -了解详情
请认真贯彻执行，确保取得实效。 国务院办公厅 2007年6月26日 关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案 为切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，集中力量于 许可等； （二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； （三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、 ...
//www.110.com/fagui/law_193097.html -了解详情
要求的岗位、工种须持相应的《职业技能资格证书》)到户口所在地或暂住地街道乡劳动保障事务所进行就业登记。3．从事自谋职业及非正规就业、非全日制等灵活就业并取得 劳工保障监察部门要加大对劳动用工的执法监察力度，对用人单位私招滥雇、不按规定进行空岗报告、不办理招工备案手续、不与职工签定劳动合同、不缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_192408.html -了解详情
，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关 四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理； ...
//www.110.com/ziliao/article-504638.html -了解详情
，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关 四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理； ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
，地址为驻马店市驿城区塘坊庄村委岽子营）的经营业主。3.土地租赁合同、用工合同，证实被告人王某于2005年9月12日与驻马店市驿城区塘坊庄村委 闫全权负责，闫从生产成品砖中提成。4.涉案现场照片，证实涉案工人生活住宿、劳动环境。5.驻马店市公安局橡林派出所出具的抓获经过及情况说明，证实：2011年9月 ...
//www.110.com/panli/panli_48442711.html -了解详情
的双倍工资差额49600（11×4500）元。 仲裁委裁决：仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，认为王某主张双倍工资已经过了 违反了法律的一般性。 第四，二倍工资属于劳动报酬适用关于劳动报酬的时效规定，有利于规范劳动用工市场，促进企业的劳动合同制度的建立及有序发展。因为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-478768.html -了解详情
支付工程进度款；林州市红旗渠公路工程有限公司与北京城建集团有限责任公司之间系建设工程分包合同关系。王喜林等73人提供的与程金才对帐后得出的《周口 负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。 ...
//www.110.com/panli/panli_39248183.html -了解详情
）、德国申特海姆律师事务所驻上海代表处（以下简称申特海姆上海代表处）劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院（2010）沪一中民三（民）终字第 为由通知冯××将于同年4月10日终止聘用关系。冯××申请仲裁并涉讼，要求恢复劳动用工关系；由申特海姆上海代表处、外服公司支付其至恢复工作岗位期间的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_35579545.html -了解详情
】早餐店是个体工商户，符合劳动用工主体资格。现实生活中，许多用人单位为逃避劳动行政部门的监管或者逃避社会保险责任，故意不和劳动者签订书面合同。《中华人民共和国 判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务